À propos de l'entrepriseNotre client est une organisation reconnue au sein de l'écosystème de l'assurance. À partir d'une structure compacte et expérimentée, elle soutient et défend un canal de distribution essentiel, accompagne ses Membres dans un environnement en évolution (réglementation, digitalisation, attentes sociétales) et contribue à la crédibilité du métier par ses actions de représentation et d'influence. Cette mission est confiée à Axis Group en tant que partenaire privilégié pour la recherche et la sélection des candidats.
À propos du rôleEn tant qu'Executive Director, vous assurez la direction globale d'une organisation de référence dans le secteur des assurances. Vous traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes, garantissez la continuité des activités et inscrivez l'organisation dans une dynamique durable, alliant performance, engagement humain et vision de long terme.
Responsabilités
Gouvernance & stratégie: Piloter l'organisation en étroite collaboration avec les instances de décision; décliner la stratégie en plans d'actions pragmatiques, cohérents et mesurables.
Leadership humain: Animer une équipe senior et autonome dans un esprit de confiance, de responsabilité et de co-construction; veiller à la cohésion, à la motivation et à la qualité du climat de travail.
Représentation & prises de parole: Agir en tant que porte-voix de l'organisation auprès des parties prenantes institutionnelles et sectorielles; intervenir dans les événements, forums et débats stratégiques du secteur.
Affaires sectorielles & réglementaires: Superviser les dossiers prioritaires, coordonner l'élaboration des positions institutionnelles et entretenir des relations constructives avec l'ensemble de l'écosystème.
Évolution du métier: Stimuler la réflexion prospective et l'innovation (digitalisation, conformité, qualité de service, expérience client); capter les signaux faibles afin d'anticiper les évolutions structurelles du secteur.
QualificationsExpérience significative dans ou en lien étroit avec le secteur des assurances (compagnie, courtage, fédération, écosystème élargi), avec une réelle aisance dans un rôle de représentation.
Compétences requises
Leadership, communication claire et crédible, capacité à créer de l'adhésion dans un environnement complexe, marqué par la diversité des parties prenantes.
Sens affirmé de la gouvernance, du dialogue institutionnel et du travail collectif.
Langues : le français est la langue de travail principale. Une bonne maîtrise fonctionnelle du néerlandais est requise afin d'évoluer efficacement dans un contexte belge bilingue.
Compétences préféréesLes diplômes sont secondaires par rapport à la maturité relationnelle, la vision stratégique et la capacité d'impact.
Une position visible et influente au cœur d'une organisation stable, en mouvement et à taille humaine. Un cadre permettant de imprimer votre style de leadership et de faire évoluer la fonction. Rémunération compétitive, entièrement négociable en fonction du profil et de la valeur ajoutée. Flexibilité de statut : collaboration en salarié ou en indépendant, selon votre préférence et l'équilibre global.
La discrétion est garantie tout au long du processus.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.
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