Functieomschrijving
Onze klant is een gevestigde speler in de voedingsindustrie en internationaal actief met een sterke groeiambitie. Ter versterking van het HR-team zoeken ze een HR Business Partner. Je komt terecht in een dynamische productieomgeving waar je mee bouwt aan een sterk HR-beleid en de ontwikkeling van medewerkers.
Taken
1. Adviseren en coachen van leidinggevenden rond HR-thema's
2. Begeleiden van rekrutering, onboarding en ontwikkeling
3. Detecteren en opvolgen van opleidingsnoden
4. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers
5. Ondersteunen bij personeelsplanning
6. Analyseren en optimaliseren van HR-processen
7. Meewerken aan HR-projecten en cultuurontwikkeling
Vereisten
8. Bachelor of master diploma of gelijkwaardig door ervaring
9. Minstens 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in productieomgeving
10. Vlotte kennis Frans
11. Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
12. Discreet, nauwkeurig en proactief
13. Praktisch ingesteld en teamgericht
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Aanbod
14. Vast contract binnen een groeiende internationale organisatie
15. Dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen
16. Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling
17. Samenwerking binnen een hecht HR-team
18. Stabiele en toekomstgerichte werkgever
Een job met internationale groei, impact op mensen en sterke ontwikkelingskansen