Solution Architect (VDAB) via Vlaanderen Connect
Functieomschrijving
Als Solutions Architect maak je deel uit van de divisie Architectuur & Innovatie. Je staat mee aan het roer van de digitale transformatie van ons applicatielandschap. Je bent de brug tussen de conceptuele en de technische implementaties. Meebouwen, initiatief nemen, pro-activiteit en team werk zijn enkele kernwoorden die onze divisie A&I kenmerkt. Onze organisatie evolueert sterk op vlak van architectuurstandaarden. Momenteel loopt een traject om onze aanpak te stroomlijnen en te optimaliseren op vlak van proces, deliverables en tools. We zoeken dus naar mensen die in staat zijn die beweging samen met ons te maken en uit te dragen. Voor onze dienst architectuur van VDAB zoeken we naar mensen die de maturiteit van onze standaarden en output kunnen vergroten. Actief meedenken en proactief met ideeën komen is dus zeer welgekomen.
Profiel
* Je vertaalt een concrete vraag van de business naar veranderingen die nodig zijn in het applicatielandschap. Dit doe je door brainstormsessies te leiden waar mogelijke oplossing voor business problemen worden bedacht, door opportuniteiten voor procesverbeteringen te identificeren, door samen te werken met business en IT.
* Je bent verantwoordelijk voor de "fit for purpose" van de oplossing en de alignering met het kader geschept door de Enterprise Architecten.
* Je steunt daarbij op de Applicatie Architecten voor concrete detailkennis over de functionele en technische aspecten van de betrokken applicaties en het uitwerken van veranderingen eraan.
* De organisatie ondersteunen in haar beslissingen met inzicht in en kennis over de mate waarin business services, capabilities, processen en applicatie services voldoen aan de huidige noden en de mate waarin ze kunnen voldoende aan mogelijk toekomstige noden.
Aanbod
Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:
* Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 4840 EUR en 6500 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
* Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
* 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
* Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
* Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
* Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
* Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
* Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
* Een arbeidsongevallenverzekering
* Een opleidingsbudget
* Flexibele werkuren
* Mogelijkheden tot thuiswerk
* Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang