Voor een toonaangevende en gekende onderneming zijn wij met HR Talents op zoek naar een HR Business Partner, die als verbindende schakel fungeert tussen medewerkers, leidinggevenden en het bredere HR-beleid. Je krijgt de kans om een breed HR-pakket op te nemen, waarbij je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van mens én organisatie. In deze rol combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid in België – zowel voor de medewerkers op de diverse locaties als de collega's op het hoofdkantoor. Je werkt nauw samen met HR-teams in Nederland en andere internationale collega's binnen de groep. Jouw takenpakket omvat onder meer: Begeleiden en adviseren van teamleiders bij personeelsvraagstukken, van instroom tot uitstroom. Meebouwen aan een gezonde en open werkcultuur door het onderhouden van constructieve sociale relaties, inclusief overleg met vakbonden. Toezien op correcte toepassing van arbeidswetgeving en heldere communicatie binnen de organisatie. HR-data analyseren en vertalen naar concrete acties die bijdragen aan teamontwikkeling en organisatiedoelen. Ondersteuning bieden bij beleidsmatige HR-vraagstukken, complexe dossiers en het opstellen van HR-documentatie. Regelmatig aanwezig zijn op de verschillende locaties in België om feeling te houden met de praktijk. Deelnemen aan HR-initiatieven en verandertrajecten op groepsniveau. Wil jij bouwen aan sterke teams en meedenken op strategisch niveau binnen een Belgische organisatie in volle beweging? Wij zoeken een HR-professional met visie én daadkracht voor een boeiende HR functie in Mechelen. Jij bent een mensgerichte HR-professional die moeiteloos schakelt tussen denken en doen. Je voelt je goed in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je weet hoe je mensen in beweging krijgt met duidelijke communicatie en een nuchtere aanpak. Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. Wat jij meebrengt: Een bachelor- of masteropleiding in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied. Minstens drie jaar ervaring in een brede HR-positie waarin je autonoom werkte. Degelijke kennis van het Belgische arbeidsrecht en vertrouwd met sociaal overleg. Je drukt je vlot uit in zowel Nederlands als Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een goede kennis van het Engels – belangrijk in de samenwerking met de internationale groep. Je bent bereid je regelmatig naar de talrijke locaties in BE te verplaatsen Een 4/5de werkweek is bespreekbaar. Je komt terecht in een open en mensgerichte organisatiecultuur waar collegialiteit, welzijn en werkplezier écht belangrijk zijn. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Jouw bijdrage maakt hier daadwerkelijk een verschil. Wat kan onze klant jou concreet aanbieden Een competitief bruto maandsalaris, tot €6.600, afhankelijk van je ervaring Een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 10% van je bruto jaarloon Een volledig uitgeruste bedrijfswagen, inclusief... Uitvoering, Teamontwikkeling, Business, Communicatie, Engelse taal, Frans, Vertaling, Arbeidsrecht, Nederlands, SOP, Consulting, Samenwerken Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!