Bedrijfsinformatie
Hoe kan Accent je hart veroveren?
Het is zeer simpel: wij houden van wat we doen en hebben een passie voor onze job.
Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, meer dan 1100 medewerkers). Accent plaatst dagelijks meer dan 25.000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding met diverse gespecialiseerde bedrijven binnen Human Resources.
Als talent placement bedrijf vormen wij een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt en werkgevers. Voor werkzoekenden zijn wij een jobcoach die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn wij een HR-partner die niet alleen het juiste talent voor de juiste job zoekt, maar ook advies en ondersteuning biedt om talent te behouden.
Fonkelen jouw ogen bij het lezen van deze vacature?
Solliciteer nu via: www.werkenbijaccent.be
Functieomschrijving
Ben jij een fan van HR, employer branding, en het zoeken en vinden van talent? Heb jij ervaring als recruiter met een passie voor talent acquisition en workforce planning? Word jij enthousiast bij woorden als ‘digitale marketing’, ‘employer branding’, en ‘AI in recruitment’? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je een cruciale rol speelt in het aantrekken en selecteren van talent voor Accent? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Als Talent Acquisition Partner ontwikkel en voer je de talent acquisition strategie uit voor onze organisatie in regio Antwerpen en Limburg. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plaatsen hebben.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
* Workforce planning: Vertaal de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie in samenwerking met business leaders. Zorg voor een sterke talentenpijplijn en een optimale personeelsbezetting. Focus op profielen met de passie voor sales.
* Selectie & rekrutering: Coördineer en voer het volledige search & selectieproces uit, inclusief assessments en advies aan management over kandidaten.
* Marketing en employer branding: Ontwikkel en implementeer creatieve campagnes om onze employer brand te versterken en de zichtbaarheid van vacatures te vergroten.
* Technologie en innovatie: Blijf op de hoogte van trends en technologieën in recruitment en implementeer innovatieve oplossingen om processen te optimaliseren en te digitaliseren.
* Stakeholdermanagement: Bouw een netwerk van partners op, vertegenwoordig Accent op jobbeurzen en rekruteringsevents, en draag bij aan campus recruitment en het creëren van een community voor stagiairs.
* Administratie en onboarding: Zorg voor een vlotte administratieve afhandeling en onboarding van nieuwe medewerkers.
Jouw profiel
Voor regio Antwerpen en Limburg zoeken wij een Talent Acquisition Partner met:
* Een bachelor in HR of een gelijkwaardige opleiding.
* Grondige kennis van recruitmenttools, methodieken en sociale wetgeving.
* Sterke communicatie- en organisatievaardigheden.
* Flexibiliteit en stressbestendigheid.
* Een professionele, proactieve houding en klantgerichte instelling.
* Overtuigingskracht om mensen te motiveren.
* Vloeiend in Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
Wij bieden jou
Naast een leuk team, een intensief opleidingstraject en ruimte voor groei, bieden wij:
* Een marktconform salaris tussen €2800 en €4000, aangevuld met een netto onkostenvergoeding van €125 per maand.
* Flexibel verloningsplan met opties zoals fietsleasing, extra verlofdagen, wagenupgrades, enz.
* 40-urige werkweek.
* 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
* Opleiding via Accent Business School en een Personal Development Program.
* Maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques, laptop, GSM-budget.
* Hospitalisatieverzekering.
* Hybride werken: 1 dag thuiswerk per week, overige dagen flexibel naar wens.
#J-18808-Ljbffr