Développez votre expertise en maintenance préventive
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet Méthodes Maintenance. Vous serez chargé de mettre en place des méthodologies robustes, d'accompagner les projets d'industrialisation et d'optimiser les outils et processus liés à la maintenance.
Contexte du poste
Ce rôle est placé sous l'autorité de la direction maintenance. Votre mission consiste à déploier la maintenance préventive sur l'ensemble du parc machine, en lien avec le protocole interne défini.
* Mise en place d'une méthodologie préventive sur l'ensemble du parc machine
* Analyse des équipements, définition des gammes de maintenance, planification des interventions
Vos responsabilités
Sous la supervision de la direction maintenance, vous serez chargé de:
* Aider les équipes dans l'intégration des nouvelles machines
* Créer des plans de maintenance préventive par équipement selon les méthodes internes
* Rédiger et valider les protocoles d'intervention
* Définir les prestataires et contacts extérieurs nécessaires aux interventions
* Identifier les pièces critiques, définir les modalités d'approvisionnement et lier avec SAP
* Intégrer les pièces détachées dans les magasins
* Piloter le projet de mise en place de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
* Structurer les données techniques, plans de maintenance, historiques
Compétences requises
Nous recherchons quelqu'un qui possède:
* Une formation Bac+5 en ingénierie industrielle, maintenance industrielle, méthodes ou ingénierie de production
* Une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un rôle similaire en méthodes ou gestion de maintenance
* Une maîtrise des outils GMAO et de l'environnement SAP
* La capacité à structurer, formaliser et piloter des projets en lien avec les équipes terrain
* De l'autonomie, de la rigueur, un sens de la communication et un esprit d'analyse
Bénéfices
Nous proposons une carrière enrichissante, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Conditions de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un entretien technique et un entretien de motivation. Nous souhaitons rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence, dans la mesure du possible.