Functieomschrijving
Wat ga je doen?
1. Opstarten en stilleggen van de productielijnen om een efficiënte productie te garanderen.
2. Opvolgen en bijsturen van de machines om de kwaliteit van de producten te waarborgen.
3. Oplossen van kleine technische problemen; doorverwijzen naar de technische onderhoudsdienst bij grotere problemen.
4. Bijstaan van inpakkers bij technische problemen aan de productielijn om niet-conformiteiten te beperken.
5. Registreren van acties per machine in het logboek zodat collega's op de hoogte zijn van verholpen of niet verholpen problemen.
6. Optimalisatie van de productielijn om de efficiëntie te verhogen.
7. Uitvoeren van ad hoc taken op vraag van de ploegleider.
Vereisten
What we need from you?
8. Technisch diploma in mechanica, elektromechanica of elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring.
9. Schoolverlaters met het juiste diploma zijn ook welkom!
10. Preventieve of correctieve onderhoudswerken organiseren, plannen en opvolgen.
11. Industriële of exploitatie-uitrusting afstellen en de werking ervan controleren.
12. Monteren van onderdelen van industriële uitrusting volgens machinevoorschriften.
13. Uitvoeren van aanpassingen aan de uitrusting volgens productievereisten (snelheid, nieuwe producten, ...)
14. Ondersteunen van een onderhoud- of productie-team bij technische zaken.
15. Defecte componenten identificeren, herstellen of vervangen (bijv. tandwielstellen, kogellagers, ...)
16. Opvolgen van interventies en informatie doorgeven aan de betrokken diensten.
17. Storing in installaties lokaliseren en technische oplossingen bepalen.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
18. Een uitdagend Supply Chain Traineeship binnen een internationaal en sterk groeiend logistiek bedrijf.
19. Een aangename en professionele werkomgeving waar samenwerking en teamspirit centraal staan.
20. Een dynamisch team van ervaren collega's dat je actief begeleidt en ondersteunt tijdens je groeitraject.
21. Intensieve coaching en on-the-job opleiding, met duidelijke evaluatiemomenten en persoonlijke feedback.
22. Een correcte en aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen.
23. Een vast uurrooster in ploegen, wat zorgt voor duidelijkheid en structuur.
24. Reële doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie binnen de organisatie.
25. Een werkomgeving waar initiatief, engagement en ambitie gewaardeerd worden.