1. Analyseer sociaal-juridische updates en vertaal ze naar SAP-configuraties.
2. Werk nauw samen met klanten en externe partners, en zorg ervoor dat hun payrollsystemen wettelijk up-to-date blijven.
3. Begeleid klanten bij implementaties en test nieuwe functionaliteiten.
4. Fungeer als aanspreekpunt voor juridische SAP-vragen binnen de publieke sector.
5. Gevorderd kennis van sociale wetgeving, payroll en/of postpayrollprocessen is essentieel voor het uitvoeren van deze functie.
6. Dankzij ervaring ben je vertrouwd met SAP.
7. Jouw kennis van Excel gaat verder dan het basisniveau.
8. Hoewel onze klanten Nederlandstalig zijn, kunnen er ook Franstalige of Engelstalige klanten in onze portefeuille voorkomen. Basisvaardigheid Frans en Engels is dus zeker een pluspunt.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
9. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
10. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
11. Een bedrijfswagen en nationale laadkaart wordt voor jou voorzien.
12. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire dagvergoeding.
13. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
14. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
15. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van internet thuis etc.