Themaregisseur Lokaal Sociaal Beleid (bepaalde duur)
Functieomschrijving
* Projecten opzetten: Je coördineert en evalueert sociale projecten in nauwe samenwerking met collega's en externe partners.
* Samenwerkingen versterken: Je zet trajecten op met diverse partners om het sociaal beleidsplan te realiseren, bij te sturen en op te volgen.
* Inspraak organiseren: Je betrekt inwoners, verenigingen en adviesraden actief bij het beleid via overleg en participatie.
* Netwerken uitbouwen: Je neemt actief deel aan overlegmomenten en bouwt bruggen met relevante spelers in het werkveld.
* Communicatiekracht tonen: Je helpt mee met het schrijven van persberichten en posts op sociale media, zodat het lokaal sociaal beleid leeft in de stad.
* Signaleren & adviseren: Je houdt de vinger aan de pols bij de verschillende thema's uit het lokaal sociaal beleidsplan, detecteert noden, bedenkt oplossingen en vertaalt die in concrete beleidsadviezen.
* Brede blik houden: Je werkt mee aan een goed draaiende dienst en denkt altijd in functie van het grotere geheel van het lokaal sociaal beleid.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge (Ruddershove 4, 8000 Brugge)
Website: Toon websitehttps://www.brugge.be/stad-bestuur/beleid/lokaal-sociaal-beleid
Profiel
Je bent iemand die:
* een hart heeft voor mensen in een kwetsbare situatie en sterk maatschappelijk geëngageerd is;
* analytisch en strategisch kan denken, maar ook handen uit de mouwen steekt;
* vlot samenwerkt en communicatiekracht toont;
* zich thuis voelt in het sociaal domein en graag projecten realiseert met tastbare impact
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Aanbod
We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur voor 1 jaar. Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €3185.71 en €5258.42 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
* 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling) OF 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
* maaltijdcheques van €8
* overname van alle openbare anciënniteit en 6 jaar privé-anciënniteit
* mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
* een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
* de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
* een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
* een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
* een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
* gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
* een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
* onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!