Functieomschrijving
Wil je een sleutelrol spelen in de verdere uitbouw van een snelgroeiende energieafdeling? In deze functie neem je de eindverantwoordelijkheid over de operationele werking van een team dat focust op industriële energieprojecten met focus op clean en reusable energy.
Je combineert people management met projectopvolging en zorgt ervoor dat projecten vlot verlopen, klanten correct geïnformeerd blijven en interne processen efficiënt werken. Tegelijk krijg je de kans om structuur te brengen in een afdeling die nog volop in ontwikkeling is — een rol met echte impact dus.
* Aansturen en coachen van een klein team bestaande uit projectmanagers, een calculator en een project administrator
* Bewaken van de voortgang van lopende projecten en opvolgen van prioriteiten binnen het team
* Regelmatige afstemming met projectmanagers rond planning, materiaalbestellingen en uitvoering
* Overzicht houden over calculaties, administratieve verwerking en projectdocumentatie
* Fungeren als tweede aanspreekpunt (naast projectmanager) voor klanten rond projectstatus en opvolging
* Coördineren van interne communicatie tussen sales, engineering en uitvoering
* Bewaken van kwaliteit, timing en rendabiliteit van de projecten
* Structuur en efficiënte werkprocessen ontwikkelen binnen een groeiende afdeling
* Rapporteren over voortgang, knelpunten en opportuniteiten
Functie-eisen
* Master of bachelor in elektriciteit, elektromechanica, energietechnieken of een gelijkaardige technische richting
* Ervaring in projectmanagement of operations binnen energie- of technische projecten
* Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten te overzien
* Coachende leiderschapsstijl met aandacht voor samenwerking en teamontwikkeling
* Vlotte communicatie met zowel klanten als interne teams
* Interesse in hernieuwbare energie, zonnepanelen en energieopslag
* Goede kennis van het Nederlands en professionele communicatie in het Engels
Arbeidsvoorwaarden
Om te beginnen de verantwoordelijkheid om je eigen tak van het bedrijf volledig te managen, te laten groeien, structuur aan te leggen en naar een hoger niveau te tillen.
Daarnaast kan je volgende zaken verwachten:
* Een vast contract of tewerkstelling op freelance-basis
* Een verloning tussen 6.000 en 7.000 bruto (op vast contract)
* Elektrische wagen
* Laadkaart
* Maaltijdcheques
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* Verzekering ambulante zorg
* Volledig onboardingstraject
* Opleidingen om je kennen en kunnen aan te scherpen
* Jaarlijkse uitstapjes met het bedrijf
Je kan me vlot bereiken op onderstaande gegevens om samen de positie verder te bespreken. Ik kijk er alvast naar uit!
* thomas.djoos@xtra.works
* 03.361.09.61