Organisatie Wie zijn we en wat doen
If you want to know about the requirements for this role, read on for all the relevant information.we?Bij CTRL-F staan de dromen van kandidatenen de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dématchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinenEngineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden vanhun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heelVlaanderen
Eens wede verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoeknaar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoekenwe de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set,ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact metonze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunneninleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenenonze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onzedrijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hunprofessionele carrière.Je komt terecht in een team van 50enthousiaste collega's die zichzelf elke dag 100% geven voor hunkandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van onsmoederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events enspraakmakende teambuildings.
Functie Wat doe je als RecruitmentSpecialist?• Je zoektactief naar getalenteerde professionals binneneen bepaald vakgebied via diverse kanalen.•Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee opsleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij eentoekomstige job.•Als careercoach begeleidje de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces.• Met denodige durf en sales-technischeskills pitch je de kandidaat telefonisch bijklanten en prospects.• Je bentde recruitment partner voorbedrijven waar jullie mee samenwerken.• Jegebruiktjouw interviewskills om dekandidaat face to face of digitaal te lerenkennen.Als recruitment specialist bouw je meeaan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormtmet de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekendeschakel tussen kandidaten en klanten. Je doet ditenerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwetalenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwenaan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging tevoorzien.Tijdens een dagelijkse briefing metjouw collega's wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondigesearch op de verschillende jobboards en de ontmoeting met dekandidaat giet je het profiel in eenselectierapport.Met de nodige sales -technieken, neem je het heft in handenen pitch je de kandidaattelefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact metbedrijven en gaje resultaatgericht opzoeknaar opportuniteiten en de juiste match met eenbedrijf.
Profiel Wie benjij?• Je beschikt overeen communicatieve flair dieje feilloos combineert met een professioneleuitstraling.• Jebent leergierig en je houdter van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen inonze Business School.• Je beschikt van natureovereen overtuigingskracht ommensen in beweging tebrengen.• Doorzettingsvermogen iseen van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niettegen.• Dankzijjouw can-do-mentaliteit kanje in elke situatie je plantrekken.• Organisatorisch staje sterk, je weet waar je prioriteiten moetleggen.• Idealiter ben je assertief enempathisch in 1 persoon.• Targetgericht werkenschrikt je niet af, onder druk presteer jebeter. xjsrcvqAanbod Wat is ons valueproposition?• Brutoloon per maand – conform demarkt
* 40-urige werkweek
* 1
dag telewerk/week mogelijk• 20 vakantiedagen en12 ADV-dagen• Opleidingstraject via interneBusiness School aan de hand van Personal DevelopmentProgram• Netto onkostenvergoeding €75 p/m +variabele verloning afhankelijk van deprestaties• Een werkplek dichtbijhuis• Maaltijdcheques €8/dag +ecocheques• Laptop/tablet –GSMbudget•Hospitalisatieverzekering