Spécialiste en Droit Social - Développement et Gestion de la Sécurité Juridique
Nous recherchons un spécialiste en droit social expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Spécialiste en Droit Social, vous serez responsable de garantir la conformité juridique des activités liées au droit social au sein de nos institutions. Vous apporterez votre expertise à l'ensemble du département des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services, dans un environnement où le respect, la qualité et l'innovation sont au cœur de notre mission.
Voici quelques-unes des responsabilités clés de ce poste :
Gestion des Contrats de Travail
- Rédaction, validation et suivi des contrats de travail (engagements, avenants, mutations, etc.) ;
- Suivi administratif des échéances des contrats et reconductions, gestion des dossiers de permis de travail, permis de séjour, agréments et visas nécessaires.
Expertise Juridique
- Conseil et accompagnement des directeurs, managers et équipes RH sur les questions relatives au droit social ;
- Veille juridique active sur les évolutions légales et jurisprudentielles en droit social afin d'assurer la conformité des pratiques RH et anticiper les changements nécessaires ;
- Rédaction d'actes juridiques dans le cadre de procédures contentieuses et collaboration avec des avocats partenaires si nécessaire.
Rôle Opérationnel
- Accompagnement lors des départs : soutien des managers dans la gestion des licenciements, démissions, et calcul des durées de préavis ;
- Projets RH : contribution active aux projets du service, dans un objectif d'amélioration continue, en apportant l'expertise et les idées.
Professionnalisme requis
- Diplôme de Master en droit (idéalement en droit social) ;
- Expérience de minimum 5 ans en droit social ;
- Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit et compréhension de l'anglais à l'écrit ;
- Informatique : maîtrise de l'environnement Office et ouverture à l'apprentissage des outils internes.
Compétences essentielles
- Organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais ;
- Sens du service : orientation client et capacité à accompagner les collaborateurs RH et managers ;
- Rigueur et confidentialité : respect des informations sensibles et gestion discrète des dossiers ;
- Esprit d'analyse : capacité à analyser des situations juridiques complexes et proposer des solutions ;
- Gestion du stress : capacité à travailler sous pression et prioriser efficacement ;
- Communication : compétence à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés, y compris les managers et collaborateurs ;
- Proactivité : force de proposition pour améliorer les pratiques et les processus RH ;
- Travail en équipe : esprit de collaboration et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Atouts complémentaires
- Connaissance des règles de sécurité sociale applicable dans différents États membres de l'UE ;
- Expérience en milieu hospitalier : connaissance du secteur hospitalier et des spécificités liées à ce milieu.
Avantages
- Package salarial attractif incluant la reprise et valorisation de l'ancienneté ;
- Prime de fin d'année ;
- Interventions dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec accès à des prises électriques au tarif avantageux ;
- 28 jours de congé annuels plus les différents congés de circonstance ;
Bien-être et qualité de vie
- Accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances) ;
- Avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives ;
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver les collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in...) ;
Environnement de travail et développement
- Fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie ;
- Ambiance conviviale et collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires ;
- Accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et accès à la mobilité interne ;
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne ;
Engagement et développement durable
- Hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable.