PBen jij een sterke people manager die structuur kan brengen in een dynamische productieomgeving? Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende stakeholders? Dan kan deze rol als bTeamcoach /b een interessante volgende stap zijn. /p pJe komt terecht in een internationale productieomgeving met meerdere sites in België en een belangrijke vestiging in bLummen /b. De organisatie is in volle evolutie en zoekt een leidinggevende die stabiliteit, overzicht en duidelijke communicatie kan brengen op de werkvloer. /p brpJouw rol /p pAls bTeamcoach /b ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer b20–30 FTE (headcount ±40) /b binnen een productieomgeving die in b2 ploegen /b werkt. /p pJe zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. /p pJe belangrijkste verantwoordelijkheden: /p ul liAansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team /li liVertalen van productieplanning naar een efficiënte personeelsinzet /li liOpvolgen en analyseren van bKPI's /b zoals Safety, Quality, ATS en performantie /li liInitiëren van bLean verbeteracties /b en bijdragen aan continue verbetering /li liCreëren van een bveilige en respectvolle werkomgeving /b /li liBegeleiden van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap binnen het team /li liFungeren als baanspreekpunt voor sociale en operationele vragen /b op de werkvloer /li liBrug vormen tussen het team en het management /li /ul pDaarnaast werk je nauw samen met andere teamcoaches, HR, planning en kwaliteit. /p pDe productieomgeving is sterk mensgericht en kent een mix van profielen, leeftijden en achtergronden. Teams zijn vaak bvrij zelfstandig en uitgesproken /b, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. /p pJe werkt binnen een omgeving waar: /p ul liverandering regelmatig voorkomt /li limedewerkers een sterke stem hebben /li listakeholdermanagement belangrijk is /li /ul pDe rol vraagt daarom iemand die bstructuur kan brengen, overzicht bewaart en beslissingen durft nemen /b, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. /pbrpWie zoeken we? /p pWe zoeken een bpeople manager met sterke soft skills /b. /p pBelangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om bteams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen /b. /p pbJouw profiel: /b /p ul liErvaring als bleidinggevende /b (productie-ervaring is een plus, geen must) /li liSterke bcommunicatie- en stakeholdermanagement skills /b /li liJe kan omgaan met verschillende persoonlijkheden en belangen /li liJe bent beerlijk, rechtvaardig en transparant /b /li liJe durft btegengas geven wanneer nodig /b /li liJe neemt bownership /b en geeft het goede voorbeeld op vlak van veiligheid en gedrag /li liJe werkt gestructureerd en houdt overzicht /li liJe spreekt bNederlands en Engels /b /li /ul pErvaring met bLean, KPI-opvolging of continue verbetering /b is een plus. /pbrpWerkomgeving /p ul liProductieomgeving met b2 ploegen (6u–14u / 14u–22u) /b /li liVrijdag verkorte ploeg tot 18u00 in late shift. /li liAansturing van een team met diverse profielen en leeftijden /li liSamenwerking met meerdere teamcoaches en operationele stakeholders /li /ul pAanbod /p ul liSalaris op basis van ervaringen /li libMaaltijdcheques €10 /b /li liInternationale werkomgeving /li liSterke focus op bautonomie en verantwoordelijkheid /b /li liOpleidings- en onboardingtraject binnen Lean, operations en interne processen /li /ulbrMensgericht, Planning, Communicatie, Engelse taal, KPI, Vertaling, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden, Team leiden, Beveiligingsdienst, ATS, CommunicatiebrpJBRP1_BE /p