Kronos Group is een toonaangevend full-service management consultancybedrijf dat organisaties helpt hun operationele efficiëntie te verbeteren via drie kernexpertises: procurement, finance en projectmanagement. Ze werken samen met organisaties in sectoren die actief bijdragen aan een duurzamere wereld, zoals gezondheidszorg, energie, transport en meer.
Door middel van strategische en operationele projecten bouwen we mee aan de toekomst en realiseren we vandaag al tastbare impact.
Onze aanpak is gestoeld op een doordachte methodologie, krachtige ontwikkelingsprogramma’s op maat en een sterke community van meer dan 90 consultants. Zo ondersteunen we bedrijven bij het aangaan van complexe uitdagingen in een snel veranderende omgeving.
Jouw rol
* Je beheert het volledige rekruteringsproces voor consultants: van het actief zoeken naar geschikte profielen tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van hun onboarding.
* Je werkt nauw samen met de Business Development Managers om hun specifieke wensen en projecten te begrijpen en zo de juiste consultants te selecteren.
* Je onderhoudt sterke relaties met consultants en zorgt voor een positieve, professionele ervaring tijdens elke fase van het selectie- en plaatsingstraject.
* Je volgt markttrends en nieuwe rekruteringsmethodes op, en denkt proactief mee over hoe we onze aanpak kunnen blijven verbeteren om toptalent aan te trekken.
* Je communiceert vloeiend in het Nederlands en je spreekt vlot Frans en/of Engels en past je stijl aan afhankelijk van je gesprekspartner, of dit nu consultants, sales of klanten zijn.
* Je rapporteert duidelijk over je activiteiten en resultaten en deelt inzichten om de recruitmentprocessen verder te optimaliseren.
Wie ben jij?
* Je hebt een bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfskunde of een gelijkwaardige richting.
* Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in talent acquisitie, bij voorkeur binnen een consultancyomgeving.
* Je beheerst het Nederlands vloeiend en hebt een goede professionele kennis van het Frans en Engels.
* Je bent bekend met Salesforce om het rekruteringsproces efficiënt te beheren.
* Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent vaardig in onderhandelen en het opbouwen van duurzame relaties bij de interne stakeholders.
* Je bent flexibel en kan goed omgaan met een dynamische en snel veranderende werkomgeving.
Wat kan je verwachten
* Een aantrekkelijk salarispakket met incentive bonus aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie en ambulante gezondheidsverzekering, optie wagen, gsm... )
* Een rol met impact binnen een ambitieuze en groeiende organisatie waar mensen centraal staan
* Veel verantwoordelijkheid binnen een omgeving die initiatief stimuleert en ondernemerschap aanmoedigt
* De kans om nauw samen te werken met het Sales Team om samen de juiste consultant voor te stellen aan de klant.
* Hybride werken
Let’s join!
Klinkt de rol van Talent Acquisition Specialist als de perfecte uitdaging voor jou?
Wacht dan niet langer! Ik maak graag kennis met jou!