Code de sélection
AFG26030
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1120 Neder-Over-Heembeek
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Souhaitez-vous combiner votre expertise en travaux de rénovation et d'entretien avec votre talent et votre envie de conseiller, d'accompagner et de motiver une équipe de collaborateurs techniques et administratifs ?
Les marchés publics ne constituent pas un terrain inconnu pour vous.
Alors, cette fonction est faite pour vous
En tant que responsable de service, vous collaborez d'une part avec les collaborateurs et une trentaine de gérants, et d'autre part avec le service Location et la cellule Marchés publics. En concertation avec la direction, vous traduisez le plan stratégique en plans d'action annuels pour le service Travaux.
* Vous contribuez au développement de la politique d'entretien du patrimoine existant (+/- 3000 logements loués).
* Vous élaborez chaque année les différents programmes de travaux d'entretien et de rénovation, dans le respect des budgets alloués.
* Vous assurez le suivi technique des plaintes des locataires et proposez des solutions.
* Vous suivez l'évolution des différentes dépenses et apportez les ajustements nécessaires.
* Vous répartissez la charge de travail entre les collaborateurs et contrôlez l'avancement des projets planifiés afin de respecter les objectifs et délais fixés.
* Vous émettez au sein du service les directives administratives, budgétaires et techniques nécessaires.
* Vous organisez des réunions d'équipe avec les collaborateurs.
* Vous veillez à l'application de la réglementation relative aux marchés publics de travaux.
* Vous proposez des solutions techniques et conseillez les collaborateurs dans des dossiers complexes.
* Vous restez informé·e des évolutions dans les techniques de construction et les partagez avec l'équipe.
* Vous menez des entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation avec les collaborateurs.
* Vous entretenez de bonnes relations avec les autres services de l'OCASC.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a un poste vacant au sein du service Travaux de l'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) (Quartier Reine Astrid – Rue Bruyn 1 – Bloc F0 à Neder-over-Heembeek).
Vous rejoindrez une équipe de 6 experts techniques et 5 collaborateurs administratifs, chargée de la planification et du suivi des travaux, de la facturation et du paiement.
L'OCASC est un établissement public fédéral d'utilité publique, placé sous le contrôle du Ministre de la Défense, qui répond aux besoins sociaux et culturels du personnel de la Défense, des pensionnés et de leur famille, ainsi que des vétérans. Ses missions principales sont les services sociaux, la gestion de crèches, la location de logements et l'offre de vacances avantageuses. L'OCASC gère également une plateforme d'avantages (réductions dans des magasins, parcs d'attractions, …) pour la Défense.
Toute personne attachée aux valeurs sociales et aux relations humaines se sentira rapidement à l'aise à l'OCASC. Vous y trouverez un environnement convivial, à caractère social, qui accorde beaucoup d'attention au développement de chacun.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'architecture ou de la construction.
* Vous avez 1 an d'expérience en gestion d'équipe et 1 an d'expérience dans les marchés publics.
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme.
* Nous vérifions votre expérience professionnelle.
* Vous passez un plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez un entretien avec une étude de cas à à l'OCASC.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé·e en qualité d'attaché·e (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou en qualité d'indépendant pour la détermination de l'ancienneté pécuniaire, à condition que lesdits services soient reconnus comme des expériences professionnelles particulièrement utiles dans le cadre de l'exercice de la fonction (possibilité de débuter au barème supérieur (NA22)).
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flottant et souple réglementation en matière de congés et d'absences en fonction des besoins de service
* récupération entre Noël et nouvel an des jours fériés qui tombent le week-end
* possibilité de télétravail (si le service le permet)
* 26 jours de congé + 5 jours de congé supplémentaires à prendre en tenant compte des besoins du service
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation gratuite et formule avantageuse pour les membres de la famille
* soins médicaux gratuits et contribution en matière de médicaments (système des médecins agréés Défense)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* chèques-repas de 6 EUR par journée prestée à partir d'un mois d'anciennité de service
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un GSM pour les besoins du service
* ayant droit des services offerts par l'OCASC (e.a. maison d'enfants, centres de vacances en Belgique, réductions sur les voyages organisés par tour-opérateur, service social)
* activités prises en charge par le service d'action sociale (e.a. cadeau de fin d'année, drink, etc)
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Moreels Wauter
Directeur général
OCASC
0478/
Sur la procédure
* Anna Wasilewska
Assistante de sélection
02/
Description complète
Contenu de la fonction
Souhaitez-vous combiner votre expertise en travaux de rénovation et d'entretien avec votre talent et votre envie de conseiller, d'accompagner et de motiver une équipe de collaborateurs techniques et administratifs ?
Les marchés publics ne constituent pas un terrain inconnu pour vous.
Alors, cette fonction est faite pour vous
En tant que responsable de service, vous collaborez d'une part avec les collaborateurs et une trentaine de gérants, et d'autre part avec le service Location et la cellule Marchés publics. En concertation avec la direction, vous traduisez le plan stratégique en plans d'action annuels pour le service Travaux.
* Vous contribuez au développement de la politique d'entretien du patrimoine existant (+/- 3000 logements loués).
* Vous élaborez chaque année les différents programmes de travaux d'entretien et de rénovation, dans le respect des budgets alloués.
* Vous assurez le suivi technique des plaintes des locataires et proposez des solutions.
* Vous suivez l'évolution des différentes dépenses et apportez les ajustements nécessaires.
* Vous répartissez la charge de travail entre les collaborateurs et contrôlez l'avancement des projets planifiés afin de respecter les objectifs et délais fixés.
* Vous émettez au sein du service les directives administratives, budgétaires et techniques nécessaires.
* Vous organisez des réunions d'équipe avec les collaborateurs.
* Vous veillez à l'application de la réglementation relative aux marchés publics de travaux.
* Vous proposez des solutions techniques et conseillez les collaborateurs dans des dossiers complexes.
* Vous restez informé·e des évolutions dans les techniques de construction et les partagez avec l'équipe.
* Vous menez des entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation avec les collaborateurs.
* Vous entretenez de bonnes relations avec les autres services de l'OCASC.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a un poste vacant au sein du service Travaux de l'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) (Quartier Reine Astrid – Rue Bruyn 1 – Bloc F0 à Neder-over-Heembeek).
Vous rejoindrez une équipe de 6 experts techniques et 5 collaborateurs administratifs, chargée de la planification et du suivi des travaux, de la facturation et du paiement.
L'OCASC est un établissement public fédéral d'utilité publique, placé sous le contrôle du Ministre de la Défense, qui répond aux besoins sociaux et culturels du personnel de la Défense, des pensionnés et de leur famille, ainsi que des vétérans. Ses missions principales sont les services sociaux, la gestion de crèches, la location de logements et l'offre de vacances avantageuses. L'OCASC gère également une plateforme d'avantages (réductions dans des magasins, parcs d'attractions, …) pour la Défense.
Toute personne attachée aux valeurs sociales et aux relations humaines se sentira rapidement à l'aise à l'OCASC. Vous y trouverez un environnement convivial, à caractère social, qui accorde beaucoup d'attention au développement de chacun.
Compétences
Compétences comportementales
* Développer une vision : S'approprier les valeurs et les enjeux de son organisation et déterminer une vision à moyen ou long terme pour ses activités :
* Soutenir et partager la vision et les valeurs de l'organisation.
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Encourager la collaboration.
* Guider : Mobiliser et fédérer des collaborateurs pour atteindre les objectifs, inspirer par un comportement exemplaire et faciliter les changements dans l'organisation :
* Aider votre équipe à se développer et stimuler le changement
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
* Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
* Déterminer et coordonner les activités
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Dirigeants opérationnels et est de niveau/grade A2.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétence technique
* Gérer des marchés publics :
* Connaître la législation et être capable d'expliquer la méthodologie des marchés publics.
Une bonne motivation est également importante.
Attention Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Si elle ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
* Vous avez une bonne connaissance du néerlandais (environnement de travail bilingue).
* Vous disposez d'un permis de conduire B.
* Vous avez une connaissance et/ou une expérience de la Défense.
* Vous disposez de bonnes compétences en communication orale et écrite.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'architecture ou de la construction.
* Vous avez 1 an d'expérience en gestion d'équipe et 1 an d'expérience dans les marchés publics.
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de base de 2ème cycle d'architecte/Master architecte délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études
* Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil architecte/Master ingénieur civil architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
* Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études dans une orientation construction
* Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans une orientation construction
* Diplôme de base de 2ème cycle de master en gestion de chantier spécialisé en construction durable délivré par une haute école belge après au moins 5 ans d'études.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Expérience requise à la date limite d'inscription :
Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine de la gestion d'équipe lors de laquelle vous avez effectué au moins 3 des taches suivantes :
*
o faire le suivi des collaborateurs au travers d'entretiens individuels
* coacher et développer les compétences des collaborateurs
* faire le suivi de la charge de travail
* organisation des évaluations des collaborateurs
* état des lieux / reporting chiffrés vers la hiérarchie.
ET
vous disposez également d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine des marchés publics lors de laquelle vous avez effectué au moins 2 des tâches suivantes :
* encadrement de marchés publics, du début de la procédure à l'attribution
* rédiger des cahiers des charges
* analyser des devis
* avoir donné des avis sur des marchés publics
* rédiger des rapports d'attribution.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d'inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé·e en qualité d'attaché·e (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou en qualité d'indépendant pour la détermination de l'ancienneté pécuniaire, à condition que lesdits services soient reconnus comme des expériences professionnelles particulièrement utiles dans le cadre de l'exercice de la fonction (possibilité de débuter au barème supérieur (NA22)).
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flottant et souple réglementation en matière de congés et d'absences en fonction des besoins de service
* récupération entre Noël et nouvel an des jours fériés qui tombent le week-end
* possibilité de télétravail (si le service le permet)
* 26 jours de congé + 5 jours de congé supplémentaires à prendre en tenant compte des besoins du service
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation gratuite et formule avantageuse pour les membres de la famille
* soins médicaux gratuits et contribution en matière de médicaments (système des médecins agréés Défense)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* chèques-repas de 6 EUR par journée prestée à partir d'un mois d'anciennité de service
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un GSM pour les besoins du service
* ayant droit des services offerts par l'OCASC (e.a. maison d'enfants, centres de vacances en Belgique, réductions sur les voyages organisés par tour-opérateur, service social)
* activités prises en charge par le service d'action sociale (e.a. cadeau de fin d'année, drink, etc)
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat·e de cette sélection, vous devrez – pour être nommé·e – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen·ne d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen·ne assimilé·e sous conditions) ou citoyen·ne de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié·e pour motif grave ou démis·e d'office de ses fonctions ou révoqué·e à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé·e après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé·e et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
* Soit une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
* Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé·e auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme.
* Nous vérifions votre expérience professionnelle.
* Vous passez un plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez un entretien avec une étude de cas à à l'OCASC.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Vérification de l'expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ 'tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ 'tâches et responsabilités'.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée éventuelle (+/- 1h10)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidat·es ayant réussi l'étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide de deux tests de jugement situationnel :
* Collaborer
* Etre orienté solutions
Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de mars 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité·e à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 9 premier·ères lauréat·es seront convié·es à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du/de la candidat·e.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h min de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné·e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par des questions techniques. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ces questions. Elles feront l'objet d'une présentation et d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Si l'étape 3 n'est pas organisée, cette épreuve se déroulera fin mars - début avril 2026 (sous réserve)
Si l'étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera durant la 2ème quinzaine du mois d'avril 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat·e ?
Le classement des lauréat·es sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 4 - entretien avec questions techniques. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation, durant l'entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux/celles qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tou·tes les lauréat·es, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité·e pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréat·es, une liste spécifique des lauréat·es (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux/celles-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils/elles aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 11 mars 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait·e de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Moreels Wauter
Directeur général
OCASC
0478/
Sur la procédure
* Anna Wasilewska
Assistante de sélection
02/
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 11/03/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Postuler
Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.