Fidushare is hét innovatieve platform dat accountants rechtstreeks matcht met accountancykantoren — zonder tussenkomst van recruiters. Ons doel? De manier waarop accountants en kantoren elkaar vinden radicaal vereenvoudigen.
We groeien snel, hebben ambitieuze plannen in België én daarbuiten, en zoeken een Marketing Manager die mee bouwt aan het merk dat de sector gaat veranderen.
Als Marketing Manager ben jij de architect van onze groeistrategie. Jij vertaalt onze visie naar slimme campagnes, sterke content en conversiegerichte funnels. Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid, aantrekkingskracht en positionering van Fidushare — bij accountants, kantoren en de bredere financiële wereld.
Je bouwt aan een merk dat autoriteit, innovatie en vertrouwen uitstraalt.
Wat je concreet doet
Ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie voor groei, branding en leadgeneratie.
Opzetten van digitale campagnes (LinkedIn, Google Ads, e-mail) die leads omzetten in betalende leden.
Analyseren van resultaten en continu optimaliseren van de marketingfunnel.
Coördineren van contentcreatie (socials, blogs, video, testimonials, events).
Bouwen aan een krachtige community van accountants en kantoren.
Samenwerken met het managementteam rond positionering, pricing en go-to-market strategie.
Jij bent
Master of Bachelor niveau
Strategisch én hands-on: je bedenkt, voert uit en optimaliseert.
Ervaren in B2B-marketing, liefst in SaaS, platforms of recruitment/accountancy.
Sterk in digitale tools (HubSpot, Meta/Google Ads, LinkedIn Campaigns, Canva, etc.).
Geobsedeerd door groei, data en conversie .
Een storyteller met een neus voor sterke merkcommunicatie.
Ambitieus, zelfstandig en klaar om een merk van nul naar top te bouwen.
Wat wij bieden
Aantrekkelijk salaris tot €70.000, afhankelijk van kennis en ervaring
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
Een aantrekkelijk bonussysteem
Maaltijdcheques van €8
Hospitalisatieverzekering
Een sleutelrol in een snelle scale-up met enorme groeipotentie .
Rechtstreekse impact: jouw strategie bepaalt onze koers mee.
Hybride werken, veel autonomie en korte beslissingslijnen.
Een ondernemende cultuur waar initiatief, lef en ownership beloond worden.