We zijn op zoek naar een gedreven specialist voor Talent Acquisition. Job Beschrijving Een key rol bij het vinden van de beste talenten is zoeken we in jou! Verantwoordelijkheden: Rekruteringsprocessen van A tot Z volledig uitvoeren, zonder ondersteuning nodig te hebben. Vacatureteksten grondig lezen en waar nodig aanpassen. Talenten aanzetten om hun kandidaat profiel online te zetten. De eerste selectie maken door CV en telefoon gesprekken te voeren. Sollicitatiegesprekken plannen en uitvoeren met hoge kwaliteit, gericht op het juiste resultaat. Het coördineren van eventuele vervolggesprekken tussen sollicitanten en management. Loonsvoorstellen en arbeidsovereenkomsten samenstellen. Nieuwe medewerkers welkom heten op hun eerste werkdag. Prioriteiten: Bachelordiploma in Human Resources of verwante richting. Uitstekende kennis van HR en rekrutering. Gedegen kennis van Franse taal (niveau B1). Opgenoemd vaardigheden in Outlook, Teams, Word, Excel en Access zijn voldoende. Jouw sterke punten zijn je communicatieve capaciteiten, autonomie en flexibiliteit. Strenge discipline, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid zijn essentiële eigenschappen die ik in jou wil zien. Kritisch denken over processen staat hoog in mijn boeken. Zelfstandige project initiator. Heel flexibel dus.