GBL Staffing Solutions zoekt voor een sterk groeiende marktleider in Vilvoorde een enthousiaste HR Manager die mee het verschil wil maken.Voor deze vacature werkt GBL Staffing Solutions exclusief in opdracht van onze klant.Over de organisatieOnze klant is een dynamische marktleider in de automotive sector, bekend om zijn sterke reputatie en internationale aanwezigheid. Met een ambitieuze groeistrategie en een focus op digitale transformatie nemen zij een voortrekkersrol in innovatie binnen de branche. Door het inzetten van geavanceerde technologieën en het voortdurend streven naar excellente klantbeleving, bouwen ze verder aan hun succes en toekomst.Doel en jouw verantwoordelijkheden Als HR Manager krijg je een unieke kans om het HR-beleid te vormen voor een belangrijke regio binnen Europa die de volgende landen omvat onder andere: België, Luxemburg, UK, Polen, Tsjechië, Hongarije, Roemenië en Turkije. Onze klant is georganiseerd in 4 regio’s binnen Europa. Je hebt dus nog 3 andere collega’s waarmee je het Europese netwerk van HR Managers vormt. Als HR Manager rapporteer je aan de Regionale Manager.Je wordt een cruciale speler bij het implementeren van diverse HR-projecten, onderstaande staan alvast op de planning: Optimalisatie en stroomlijning van Payroll- en Comp&Ben-procedures Implementatie van SD Worx Finetunen en onderhouden van HR-policies Opzetten en vormgeven van de Employee Lifecycle van A tot Z. Denk maar aan rekrutering, onboarding, ontwikkeling, prestatiebeheer... Je start met een focus op HR-administratie en het creëren van een algemeen kader voor principes, bedrijfscultuur en payroll voor de verschillende landen. Later verschuift de focus naar het creëren van een Happy Workplace.Verder zal je als HR Manager ook: Optreden als back-up voor de Payroll Officer indien nodig Soft HR-taken op je nemen, zoals hiring & onboarding Behandelen van legal dossiers in samenwerking met de CEO en CFO Zorgen voor nauwe samenwerking met HR Managers voor Nordics en Zuid-Europa Twee dagen per maand in de andere vestigingen werkenHR-beslissingen nemen en conflictmanagement uitvoerenKennis & ErvaringJe hebt uitstekende kennis van Nederlands, Frans en EngelsJe hebt affiniteit met zowel de harde als de zachte kant van HRJe hebt bewezen ervaring in payroll en compensation & benefitsKennis van Protime en E-blox is mooi meegenomenJe kan strategisch werken, maar bent tegelijk ook hands-onJe beschikt over multiculturele intelligentieJe kan een volledige employee lifecycle opzetten en begeleidenJe bent ondernemend, probleemoplossend en empathischJe bent organisatorisch sterk, assertief en autonoomAanbodEen competitief salaris in lijn met jouw ervaring en expertiseEen bedrijfswagen met tankkaartUitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekeringMaaltijd- en ecochequesEen netto-onkostenvergoedingVerlofdagen bespreekbaarGlijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk voor een gezonde werk-privébalans