En tant que stagiaire, vous contribuerez directement à la recherche et à la qualification des candidats en collaboration avec nos consultants. Définir et cibler les profils recherchés en lien avec les consultants (analyse de poste, marché, secteur). Effectuer du sourcing proactif sur LinkedIn, bases de données internes, jobboards spécialisés, réseaux et recommandations. Approcher directement les candidats (appels, messages LinkedIn, mails) et présenter les opportunités de carrière. Participer aux entretiens de sélection (présélection téléphonique, visio, face-à-face). Rédiger des rapports de qualification et assurer le suivi des candidatures dans l’ATS. Suivre l’actualité sectorielle pour identifier de nouvelles pistes de recherche et des profils potentiels. Contribuer au développement du vivier de talents et à la stratégie de chasse. Étudiant(e) en master ou bachelier (RH, psychologie du travail, communication, etc.). Fort intérêt pour le recrutement direct et la chasse de talents. Aisance relationnelle et goût pour le contact direct avec les candidats. Proactivité, curiosité, autonomie et orientation résultats. Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. Une immersion concrète dans le métier de chasseur de têtes. Encadrement et coaching par des consultantes expérimentées. La possibilité de développer votre réseau professionnel et vos compétences en approche directe. Un environnement de travail convivial et stimulant. Processus de recrutement : Étape 1 : échange préliminaire. Étape 2 : entretien avec un consultant. Étape 3 : réponse finale. Triangle Talent, membre du groupe international Triangle Solutions RH, est un cabinet spécialisé en recrutement et sélection de profils spécialisés et cadres, ainsi qu’en Assessment et consultance RH. Nous accompagnons nos clients dans leurs recherches de talents rares et soutenons les candidats tout au long de leur parcours professionnel.