Un groupe international actif dans un secteur fortement régulé crée un poste stratégique de Risk Manager Groupe dans le cadre d’une nouvelle organisation.
Ce rôle n’est pas opérationnel : il s’inscrit dans une logique de gouvernance, d’analyse et d’influence.
Il s’agit d’une fonction clé visant à structurer, piloter et renforcer la maîtrise des risques financiers, opérationnels, réglementaires et éthiques au niveau Groupe.
Votre mission :
* Construire et structurer un département Risk au niveau Groupe
* Apporter une vision claire et indépendante des risques
* Définir le cadre, les politiques et la gouvernance
* Challenger les pratiques existantes avec hauteur de vue
* Agir comme sparring partner stratégique de la Direction Générale
Vos responsabilités :
* Réaliser un diagnostic global des pratiques existantes
* Définir la feuille de route et les priorités stratégiques
* Clarifier les rôles et interactions entre fonctions
* Identifier les besoins en outils, ressources et compétences
* Identifier et hiérarchiser les risques financiers, opérationnels, réglementaires et réputationnels.
* Construire et maintenir une cartographie des risques Groupe
* Définir les plans de mitigation et indicateurs de suivi
* Intégrer les enjeux HSEQ dans la gouvernance globale
* Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires du secteur
* Superviser les risques liés aux flux financiers et aux pertes
* Évaluer la robustesse des contrôles internes
* Contribuer aux dispositifs de prévention et détection de fraude
* Superviser les assurances et couvertures de risques
* Garantir la conformité aux exigences AML et réglementaires locales
* Harmoniser les pratiques tout en respectant les spécificités pays
* Conseiller la Direction sur les enjeux réglementaires sensibles
Profil recherché :
* Master à orientation financière
* Expérience confirmée de minimum 10 années en gestion des risques, audit ou compliance
* Capacité à structurer une fonction à partir d’une page blanche
* Vision stratégique et excellente lecture business
* Forte crédibilité et capacité d’influence transverse
* Expérience dans un environnement régulé fortement appréciée
* Approche pragmatique, orientée solutions
Package & conditions :
* Contrat à durée indéterminée – temps plein.
* Rémunération fixe représentant un potentiel annuel pouvant atteindre 111.000 € brut.
* Véhicule de société catégorie direction.
* Indemnité forfaitaire nette de 150 € par mois.
* Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € et éco-chèques de 250 €
* Assurance groupe (pension complémentaire).
* Assurance hospitalisation complète.
* Organisation du travail flexible avec plages horaires variables (arrivée entre 7h30 et 9h00 – départ entre 16h30 et 18h30).
* Télétravail structurel jusqu’à 2 jours par semaine après période d’intégration.