Dans le cadre de la croissance de ses activités Transport/Défense dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsenrecherche un(e) Ingénieur(e) matériaux pour renforcer ses équipes.
Vos responsabilités au quotidien ?
·Soutenir l'ensemble des activités, allant de l'étude technique et de la R&D jusqu'aux nouveaux projets et au support de vie en série.
·Soutenir le développement de projets concernant la caractérisation des matériaux, le développement et la caractérisation de nouveaux procédés, le développement et la qualification de pièces métalliques et de normes mécaniques.
·Définition et suivi des programmes d'essais.
·Sélection des matériaux et des procédés mécaniques.
Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en science et génie des matériaux, mécanique avec option matériaux ou chimie avec spécialisation matériaux.
Vous justifiez d’une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.
Vous avez des connaissances des procédés de fabrication et des normes liés aux matériaux métalliques, composites, céramiques et/ou plasturgiques et de la chimie et mécanique des matériaux, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d’envergure, n’attendez plus pour postuler !
La rémunération :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminéeet divers avantages extralégaux attractifs, tels qu'entre autres, des chèques-repas et des écochè plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisationqui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formationspécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.
Le process de recrutement
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.
*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.