* Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
* Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience
Description de l'entreprise
Transition asbl est un service, agréé et subsidié par la COCOF, qui assure l'accompagnement d'une centaine de jeune (à partir de 15 ans) et d'adultes présentant tout type de handicap. L'accompagnement peut avoir trait à tous les domaines de la vie quotidienne (le logement, l'emploi, la santé, la gestion administrative et financière, ...) ainsi qu'à un soutien psycho relationnel.
Le travail se fait en collaboration avec le réseau de proximité et les secteurs du handicap, de la santé et de la santé mentale, ...
Nous intervenons sur rendez-vous dans nos bureaux mais également à domicile et dans tous les lieux utiles à la mise en œuvre du projet d'accompagnement.
Nous assurons également la gestion de logements accompagnés (sept studios) ainsi que l'organisation d'activités de loisirs.
L'équipe, motivée et solidaire, rassemble une dizaine de professionnels (accompagnateurs - trices, secrétaire, ouvrier de maintenance, assistante de direction et direction). Nous faisons également appel à des bénévoles en support pour les loisirs.
Le service fonctionne depuis plus d'une trentaine d'années.
Responsabilités
* La direction travaille sous l'autorité du Conseil d'administration (CA) qui lui délègue la gestion journalière.
* Elle a pour mission de veiller à la mise en œuvre du projet de service, en concertation avec l'équipe.
* Elle assure la gestion administrative et financière du service, incluant les ressources humaines, en lien avec le service comptable extérieur et le CA et avec l'appui de la secrétaire.
* Elle coordonne le travail en équipe et s'investit dans les lieux extérieurs importants tels que l'ASAH-Bxl, la coordination sociale de Forest, ...
* Elle supervise le travail du technicien de maintenance (entretien/réparations locaux de bureau, logements accompagnés) avec le soutien du CA (architecte).
* Elle veille au bon fonctionnement des outils de travail (informatique, etc...).
Qualifications
* Intérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap.
* Être en possession d'un diplôme de niveau bachelier minimum dans le domaine des sciences humaines.
* Formation en gestion d'établissements du non-marchand et/ou expérience dans la fonction.
* Bonne connaissance du secteur du handicap et du secteur non-marchand bruxellois, expérience dans la gestion d'une ASBL et des ressources humaines.
* Capacités relationnelles et de gestion d'équipe dans une optique de management participatif.
* Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
* Expérience de travail dans le secteur de l'aide aux personnes.
* Supérieur universitaire ou supérieur non universitaire.
Compétences linguistiques
Français (requis)
* Comprendre : Expérimenté + (C2)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)
Néérlandais (atout)
* Comprendre : Indépendant + (B2)
* Écrire : Indépendant + (B2)
* Lire : Indépendant + (B2)
* Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
* Barème commission paritaire 319.02 - reprise de l'ancienneté dans le secteur associatif non marchand
* Abonnement STIB pris en charge par l'employeur
* 20 + 4 jours de congés supplémentaires
Informations supplémentaires
Entrée en fonction immédiate
#J-18808-Ljbffr