Le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye souhaite recruter un employé administratif – service RH (H/F/X), sous contrat à durée indéterminée.
DESCRIPTIF DE FONCTION (NON EXHAUSTIF) :
* Etablir et tenir à jour les dossiers des membres du personnel ;
* Rédiger les contrats de travail et établir les formalités relatives à l’engagement ;
* Encoder et mettre à jour les données contractuelles concernant l’administration du personnel dans le logiciel de paie ;
* Traiter les pointages et effectuer le suivi des absences ;
* Participer à l’élaboration de la paie suivant la règlementation et les procédures existantes ;
* Effectuer la régularisation financière lors de changements de contrats ;
* Vérifier les paies et se concerter avec le service comptabilité sur des imprécisions ou des problèmes relatifs au calcul ou au paiement des salaires ;
* Remplir les divers documents sociaux (C4, mutuelle, ONEM, …) et attestations pour les travailleurs (attestations de vacances, de revenu, d’occupation, …) ;
* Accueillir et informer les travailleurs ;
* Recueillir les déclarations d’accidents de travail, les encoder dans l’extranet et en assurer le suivi ;
* Etablir les décomptes Fedris, mutuelle et accident de travail ;
* Etablir des tableaux de bords pour la hiérarchie ;
* Collaborer à des projets d’amélioration et/ou d’innovation.
PROFIL :
* Vous êtes porteur d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en comptabilité où vous êtes titulaire d’un diplôme délivré par la Chambre belge des Comptables et Experts comptables ou vous avez suivi une formation dans le domaine payroll ;
* Vous possédez une expérience de préférence de 3 ans dans un service RH/Payroll. Une première expérience dans un hôpital ou dans le secteur public est un atout ;
* Vous avez une bonne compréhension des écritures comptables en rapport avec les salaires
* Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale ;
* Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent ;
* Vous traitez les données avec discrétion et confidentialité ;
* Vous avez une BONNE maitrise de l’outil informatique (Word, Excel). La connaissance d’un outil spécifique RH est un atout ;
* Vous communiquez aisément à l’écrit et à l’oral.
NOUS OFFRONS :
Un contrat de travail d’employé à durée indéterminée, à 30 heures 24 par semaine.
Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral – Cat. 13) et reprise de l’ancienneté utile à la fonction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Vous intégrez un hôpital public convivial, à taille humaine où le bien-être est au centre de nos préoccupations. Une cellule bien-être est d’ailleurs ouverte aux membres du personnel (massage, sophrologie, divers ateliers, …) ;
* Vous recherchez une fonction variée, polyvalente dans un environnement de travail stimulant où la valeur humaine a tout son sens ;
* Vous profitez de 28,5 jours de congés minimum par an (pour un temps plein, sur base d’une année complète de travail au CHBA) ;
* Vous recevez des chèques-repas de 8€/jour et des repas à prix réduits au restaurant de l’hôpital ;
* Vous recevez une prime d’attractivité ;
* Vous bénéficiez de tarifs préférentiels en cas d’hospitalisation au CHBA ;
* L’Institution est facile d’accès et proche de nombreuses commodités (écoles primaires/secondaires, magasins, centre sportif, piscine, …). Un parking est réservé aux membres du personnel. Pour les agents qui préfèrent se rendre au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge à 100%. Pour les plus sportifs d’entre vous, un local vélo sécurisé est mis à votre disposition et vous bénéficiez d’une indemnité kilométrique et de chèques-cadeaux ;
* Vous bénéficiez d’avantages commerciaux auprès de certains commerçants locaux et de conditions avantageuses auprès de notre assureur partenaire
COMMENT NOUS JOINDRE ?
Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 15 mars 2026 au plus tard à l’attention de M. Patrice PERWEZ, Responsable des ressources humaines, aux adresses et en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature Renfort RH» ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.