Berichten over circulaire vooruitgang, innovatie en groei doen Quatra omarmen. Deze internationale speler zoekt een Talent Acquisition Specialist die meebouwt aan de toekomst van het bedrijf.
Als belangrijkste verantwoordelijke voor recruitment neemt deze specialist het hele recruitmentverhaal in handen, van intake tot onboarding. Binnen het team wordt op zoek gegaan naar de juiste match via jobboards, social media en het netwerk. Het salaris is gebaseerd op kennis, ervaring en vaardigheden.
Een proactieve houding, een hands-on ingesteldheid en samenwerken zijn belangrijke eigenschappen voor deze rol. De expertise in ATS-systemen en LinkedIn is gewenst maar niet noodzakelijk. Vlotte communicatie in het Nederlands, Frans en Engels is essentieel.
Dit betekent dat je actief zal zijn bij:
* Het opsporen van nieuwe talenten voor diverse rollen en profielen
* Het ondersteunen van de employer branding om een positief imago te behouden
* Het zorgen voor selectiegesprekken en het evalueren van aangevraagde vacatures
Dit heeft als gevolg dat Quatra kan uitbreiden en expanderen. Er zijn verschillende voordelen voor een werknemer. Zo word jij beter gefaciliteerd in je werk door middel van coaching en training. Tevens ontvang je een extra salaris met maandelijkse bezoldiging. Met al deze voordelen wil Quatra graag jouw bijdrage in de organisatie hebben.
In dit specifieke proces zullen we eerst kijken naar de inhoud. Als er iets misloopt dan gaan we daar echt mee omdenken. Hierdoor weten mensen hoe zij kunnen reageren op onze advertenties. Dit gaat ons helpen bij de interne planning waarbij bepaalde aspecten zo efficiënt mogelijk worden ingevoerd.
We streven ernaar om continu te verbeteren, dus denk niet dat hier genoeg is. Naast het traditionele rondje tussen de medewerkers, zie je hier ook de nodige activiteiten die wij organiseren. Hiermee stimuleren we de teamgroep om minder saai en meer efficiënt te zijn.
Je bent de steunpilaar van de HR-afdeling. Daarnaast vorm je één geheel met de collega’s waardoor je beiden succes hebt. Jouw prijs in geld hoort hiervoor altijd wel te passen. Je wordt betaald na iedere drie weken.
Met andere woorden: als je graag wilt solliciteren voor deze mooie baan, stuur dan even een berichtje. We willen heel graag tijd vrij maken om te bespreken wat hier precies voor staat.
Deze rol is bedoeld voor persoonlijke groei, het is hier namelijk fijn om te zien dat de mens en het milieu zich ontwikkelen. Ons doel is om de unieke rekruteringsprocessen met je op te bouwen. Wij nemen ze dan vervolgens ter plekke naar buiten om de buitenwereld wat mooier te maken. Zodat iedereen gelukkiger wordt.
Jaarlijks investeren we in de competenties die nodig zijn om een explosie van groei op de markt te bewerkstelligen. De leider geeft in elk geval erkenning van alle mogelijke elementen die leiden tot een snelle professionalisering. Waardoor vele jaren hard werken bekorting kan leveren op tijdsbesparende punten.
Met jouw inspiratie vergroten we de faciliteit en dienen we het gesprek aan de uitzonderlijke ambities. Bij een spoedige reactie loont het de moeite om direct contact op te nemen.
Persoonlijk noemen we dit -die carrière-optie te betalen. In kleine keuken bereiden we met elkaar een donut om veilig de app stapsgewijs toe te voegen. Een collectieve optreden.