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Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle de Project Manager Infrastructure ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB
Le groupe NRB, aujourd'hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l'ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.
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Mission
Piloter des projets IT stratégiques (notamment à dominante infrastructure) dans un contexte international et exigeant, en incarnant pleinement le rôle de chef d'orchestre : vision claire, maîtrise des dépendances, animation des acteurs techniques et communication fluide avec la direction et le groupe de notre client.
Responsabilités principales:
Volet Project Management
* Piloter un portefeuille de projets IT, avec une priorité sur les initiatives Infrastructure IT et sécurité (ex. : décommissionnement AD legacy, upgrade Secure Boot, upgrade Windows 2016, intégration VMWare sur la plateforme groupe).
* Élaborer, maintenir et faire vivre les plans de projet (périmètre, ressources, coûts, risques, dépendances).
* Assurer un reporting régulier et pertinent auprès du management ICT, des sponsors et des stakeholders du groupe.
* Anticiper les risques, proposer des plans d'atténuation et garantir la tenue des jalons.
* Appliquer et promouvoir les méthodologies de gestion de projet du groupe.
* Coordonner les actions de change management pour garantir l'adoption et la pérennité des solutions déployées. Volet Relationnel et Leadership
* Être le point de contact unique pour les projets confiés, y compris vis-à-vis du groupe Safran et des partenaires externes.
* Développer une relation de confiance avec les parties prenantes locales et groupe.
* Présenter les projets de manière claire et convaincante en comité de direction ou devant le groupe.
* Animer les équipes techniques en mode collaboratif, fédérer autour des priorités et maintenir une dynamique positive.
Volet Technique
* Comprendre les grands principes d'une infrastructure IT (systèmes Windows et Linux, solutions de stockage et de backup, infrastructure Citrix, bases de données) pour dialoguer efficacement avec les experts.
* Maintenir une interaction fluide avec les équipes techniques internes et externes (Equipes offshore, Groupe)
* Être capable de se rendre sur le terrain pour comprendre les enjeux opérationnels sans se substituer aux experts.
* Participer activement aux CAB (Change Advisory Board) en instruisant les sujets en amonts via une bonne préparation avec les acteurs techniques.
* Définir les livrables techniques en collaboration avec l'équipe, en assurer la qualité et le suivi.
Profil recherché
Compétences clés
* Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion de projets IT d'envergure.
* Capacité démontrée à prendre l'ownership complet des projets et à faire avancer les choses de manière autonome.
* Vision d'ensemble structurée, sens de la priorisation et orientation résultats.
* Excellentes compétences de communication et de présentation, y compris devant des instances de direction.
* Expérience dans la gestion de fournisseurs et le pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
* Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, outils de Gantt Chart ou équivalent).
Compétences techniques (souhaitées)
* Formation en informatique, télécoms ou équivalent par expérience.
* Bonnes bases en infrastructures IT pour comprendre les enjeux et interagir avec les experts. Soft skills
* Leadership naturel, proactivité, rigueur.
* Sens relationnel fort et capacité à fédérer.
* Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels.
* Français et anglais opérationnels (oral et écrit).
Présence sur site 4 j/sem minimum
Département : Informatique
Rapporte à : Responsable de Département Infrastructure & Support services
Durée : 6 mois, reconductible
Notre offre
* Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;
* Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);
* Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;
* Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;
* Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.
LI-HA1