Vacature
">
Onze klant is op zoek naar een HR-business partner om het HR-team te vervoegen. Deze positie kan ingevuld worden door middel van een fulltime contract.
">
Jouw nieuwe functie
* Het volledige HR-team bestaat uit 2 personen. Je wordt de rechterhand van de HR-manager en zal nauw samenwerken met de HR officer.
* Je takenpakket situeert zich op het soft vlak van HR met focus op rekrutering van A tot Z wat betreft de bedienden profielen. Dit wil zeggen het online plaatsen van de vacatures, searchen van kandidaten, eerste gesprekken voeren enzovoort.
* Ook alles wat betreft employer branding komt bij jouw terecht. Zowel het organiseren van de jobdagen als de schoolbezoeken valt onder jouw takenpakket. Je haalt alles uit de kast om nieuwe collega's aan te werven
* Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van de collega's.
* Twee maal per week werk je van thuis uit en de andere dagen pendel je tussen de vestiging in de Kempen en de andere vestigingen verspreid over het hele land.
* Kortom, een gevarieerd takenpakket met een brede waaier aan verantwoordelijkheden en taken
">
Jouw profiel
* De ideale kandidaat heeft een Bachelordiploma in een HR gerichte opleiding en een minstens twee jaar ervaring binnen rekrutering.
* Voor deze functie is Hays Antwerpen op zoek naar iemand die flexibel is en die naast het Nederlands en het Engels ook goed Frans beheerst.
* Onze klant zoekt iemand die graag in team werkt, maar daarnaast ook zelfstandig en plichtsbewust is.
* Om alles vlot te laten verlopen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.
">
Voordelen
* Een mooi marktconform salaris met een maximum van 3.600 euro bruto.
* Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en ecocheques.
* Flexibele werkuren waarbij je nooit meer te laat kunt komen. In totaal heb je jaarlijks 36 vakantiedagen.