Rôle : Le/la chargé.e de la communication collabore avec la direction pour développer et mettre en œuvre une stratégie de communication efficace. Il/elle élabore des messages cohérents avec l'image de l'entreprise et coordonne la création des supports de communication variés. Il /elle gère le site internet et propose des actions événementielles pour promouvoir l'image de la société. De plus, il/elle organise des shootings photos et vidéos, recherche des partenariats, et contribue à la création de contenu en accord avec la charte graphique de l'entreprise. En interne, il/elle assure le suivi des projets en créant une planning éditorail à 360°.
Missions générales:
Promotion et évolution de l'image de la société
* Mise en place de la stratégie de création de contenus/actions pour les réseaux sociaux de la marque et gestion de sa mise en place par l’équipe
* Établir et organiser le planning de création de contenu et de diverses actions
* Gestion de l’agence externe et mise en place de la stratégie
* Proposer des actions évènementielles et mettre l'accent sur une communication dynamique
* Développer le site web et l'animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau
* Organisation des shootings photos et vidéos de A à Z
* Réalisation de lookbooks
* Recherche d’idées marketing et de nouvelles activations
* Création de contenu sur les différents supports en cohérence avec la charte graphique et l’image de marque actuelle
Gestion des Réseaux Sociaux :
* Développer, animer et gérer les différents comptes de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, etc.).
* Créer et publier des contenus (textes, images, vidéos) attractifs et pertinents en accord avec l’identité de la marque.
* Mettre en œuvre le calendrier éditorial marketing et les temps forts de la marque afin que le tout soit aligné avec les objectifs
Engagement et Interaction :
* Répondre aux commentaires, messages et mentions de manière proactive et professionnelle.
* Animer les communautés en ligne par des interactions régulières et créatives.
* Organiser des jeux concours, des sondages et des campagnes de fidélisation pour dynamiser l’engagement.