Voor een internationale speler in de bouwindustrie zijn we op zoek naar een Credit Controller. Je komt terecht in een innovatieve en groep, marktleider in zijn segment met met een sterke focus op kwaliteit en technologische vooruitgang. Binnen het Finance team staat de rol van Credit Controller centraal voor het waarborgen van een gezonde cashflow en risicobeheersing. Je komt terecht in een moderne, internationale werkomgeving waar professionaliteit, collegialiteit en persoonlijke groei vooropstaan.
Verantwoordelijkheden:
Als Credit Controller speel je een sleutelrol in het financiële proces en werk je samen met verschillende interne en externe stakeholders. Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin je jouw analytische en communicatieve sterktes volledig benut:
* Waken over de inkomende geldstromen en bijdragen aan een gezonde DSO.
* Opbouwen van duurzame klantrelaties en contacten met kredietverzekeraars.
* Analyseren van de kredietwaardigheid van klanten en ondernemen van proactieve acties.
* Samenwerken met andere afdelingen om financiële dossiers correct af te handelen.
* Nauwkeurig verwerken van financiële transacties volgens het geldende creditriskbeleid.
* Ondersteunen van collega's bij het opmaken van verkoopfacturen en exportdocumentatie.
Profiel:
Je bent een cijfermatig talent met een klantgerichte mindset en sterke communicatieve vaardigheden. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
* Economische of financiële achtergrond, met een passie voor credit management.
* Vlotte talenkennis: Nederlands, Engels en Frans.
* Sterk in Excel en vertrouwd met MS Office.
* Analytisch sterk én pragmatisch in het vinden van oplossingen.
* Communicatief vaardig en in staat om constructieve relaties op te bouwen en te onderhouden.
Aanbod
Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Daarbovenop mag je rekenen op:
* Competitief loonpakket aan de hand van ervaring.
* Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, netto-onkostenvergoedingen, bonussen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, cafetariaplan etc..)
* Thuiswerkmogelijkheden en glijdende uren.
* Moderne werkomgeving met bedrijfsrestaurant en gezonde lunchopties.
* Opleidings- en onboardingprogramma op maat.
* Vlotte toegang tot interne doorgroeimogelijkheden.
* Een warme, collegiale sfeer met aandacht voor welzijn en verbinding (events, sportactiviteiten, maatschappelijke initiatieven...).