Over het BedrijfOnze klant is een internationale speler.
Over de RolTer uitbreiding van hun Payroll team, zoeken wij een Senior Payroll Specialist, die de loon- en personeelsadministratie beheert van a tot z.
VerantwoordelijkhedenJe rapporteert aan de payroll & comp & ben manager en maakt deel uit van een team van 7 payroll specialisten.Je beheert samen met 2 collega's-payroll specialisten de loon- en personeelsadministratie voor 2 entiteiten in België (850 en 450 medewerkers; arbeiders en bedienden).Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en HR BP's via het HR inbox ticketing systeem (vragen rond payroll en comp & ben) voor de aan jouw toegewezen divisies.Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox, ProTime).Loon- en personeelsadministratie: contractopmaak, opmaak van addenda, aansluiting verzekeringen (Assusoft), sociale documenten, ontslagberekeningen, loonsimulaties, ...Bonuscalculatie.
KwalificatiesBachelor/masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren uitgebreide ervaring in het voeren van de loon- en personeelsadministratie (van a tot z - arbeiders en bedienden) van een grote organisatie.Goede kennis sociale wetgeving.Nauwgezet en cijfermatig sterk.Teamplayer.Nederlands talig met een goede basiskennis van het Engels.Ervaring met eBlox en/of ProTime zijn een pluspunt.
Vereiste VaardighedenBachelor/masterdiploma.Meerdere jaren ervaring in loon- en personeelsadministratie.Goede kennis sociale wetgeving.Nauwgezet en cijfermatig sterk.Teamplayer.Nederlands met basiskennis van het Engels.
VoorkeursvaardighedenErvaring met eBlox en/of ProTime.
Vergoeding en CompensatiepakketContract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die de nodige opleidingen en tools voorzietConcurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, onkostenvergoeding, CAO 90 bonus, cafetariaplanOpen bedrijfscultuur waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen in functie van meer efficiëntie, teamwork (iedereen is zeer bereidwillig) en een goede balans werk-privé (glijdende werkuren, mogelijkheid om 50% van thuis uit te werken)4/5e tewerkstelling is een optie
Gelijke Kansen VerklaringWij zijn toegewijd aan diversiteit en inclusiviteit in onze organisatie.