Functieomschrijving
Ben jij een strategische leider met ervaring in portfoliomanagement en procesoptimalisatie? Wil jij een cruciale rol spelen in de toekomst van een groeiend familiebedrijf? Als Director People Architecture bouw je de brug tussen technologie, processen en de People strategie. Je stuurt transformatie- en innovatieprogramma's aan, zet People Analytics op en zorgt voor de juiste governance structuren. Samen met het People Design Team en andere leiders werk je aan de langetermijndoelen van de organisatie.
Wat ga je doen?
Aansteken van strategische People programma's en innovatieve transformaties.
Leidinggeven aan het People Portfolio en zorgen voor een effectieve uitvoering van de People waarde-strategieën.
Implementeren van People Analytics en data-gedreven besluitvorming.
Aansluiten van processen en technologie op de People strategie.
Versterken van stakeholder management en effectieve communicatie.
Vereisten
Minimaal 5 jaar ervaring in portfoliomanagement en projectmanagement.
Expertise in business architectuur en procesoptimalisatie.
Sterke affiniteit met het People domein en data-analyse.
Bewezen ervaring in het beheren van complexe transformatieprogramma's.
Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Een strategische rol met impact in een groeiende organisatie.
Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Werken in een collegiale, mensgerichte bedrijfscultuur.
Unieke voordelen zoals korting op diepvries aardappelproducten.
Ben jij klaar om je stempel te drukken? Solliciteer nu en maak deel uit van een gepassioneerd team!