Heb je een sterke interesse voor onderwijs, specifiek op het gebied van personeels- en arbeidsreglementering? Zou je scholen en schoolbesturen die ons in dit verband vragen stellen, graag verder helpen? Wil je scholen, directies en besturen beluisteren en wegwijs maken in de diverse procedures? Boeit het jou om wetteksten op een bevattelijke manier te ‘vertalen'?
Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou.
We zoeken een gedreven collega om in de Dienst Personeel (Secundaire processen: front-office - dienstverlening – ontwikkeling en onderzoek - belangenbehartiging) in Brussel aan de slag te gaan als voltijds stafmedewerker - jurist.
Wij ondersteunen in de eerste plaats de directies en besturen van de onderwijsinstellingen bij de regelgeving over hun personeel. Dat zowel voor het gesubsidieerd als het contractueel personeel in de centra, onderwijsinternaten, leersteuncentra, hogescholen en scholen van alle onderwijsniveaus. We staan de instellingen ook bij in de uitwerking van een duurzaam personeelsbeleid.
In samenspraak met zijn achterban doen wij ook aan visieontwikkeling over personeelsmateries en verdedigt hij die visie waar die materies aan bod komen. Concrete thema's waarvoor wij verantwoordelijk zijn: rechtspositie personeel, omkadering, syndicaal overleg, verloven, bekwaamheidsbewijzen, toepassing algemeen en arbeidsreglement, paritaire comités 152 en 225 (en bijhorende cao's).
Je opdracht
Concreet bestaat je takenpakket hoofdzakelijk uit:
1. Dienstverlening:
* juridische ondersteuning bieden aan de directies en besturen van onze scholen en instellingen op het vlak van regelgeving met betrekking tot hun personeel;
* via e-mail vragen van onze scholen en instellingen over personeelsregelgeving en –procedures beantwoorden;
* in een beurtrolsysteem telefonisch juridische vragen rond personeelsregelgeving en -procedures van onze scholen en instellingen beantwoorden;
* vormingen geven aan de directies en besturen van onze scholen en instellingen.
2. Ontwikkeling en onderzoek:
* nieuwe onderwijsdecreten en personeelsreglementering mee helpen analyseren en voorstellen uitschrijven bij decretale teksten;
* beroepscommissies opvolgen;
* beleidsmatige aanbevelingen formuleren vanuit concrete vragen en noden;
* wetgevende teksten ‘hertalen' in concreet bruikbare documenten voor onze scholen en instellingen;
* opstellen cao's.
3. Belangenbehartiging:
* deelnemen aan overleg met diverse actoren (overheid, syndicale partners…)
Wil je de dienstverlening aan onze scholen mee ondersteunen en deel uitmaken van ons team, dan verwachten wij dat je:
* beschikt over een juridische vorming op universitair niveau;
* ruime belangstelling hebt voor de personeels- en arbeidsreglementering, in het bijzonder binnen onderwijs: rechtspositie, klachtenbehandeling, deontologische en juridische aspecten;
* beschikt over een heel goede communicatievaardigheid, zowel schriftelijk als mondeling;
* geboeid bent door de ontwikkelingen in het personeelsbeleid en interesse hebt voor de onderwijswereld in het algemeen;
* discreet kan omgaan met de info die je wordt toevertrouwd;
* bereid bent je in te werken en te verdiepen in de personeelsreglementering ( rechtspositie personeel, omkadering, syndicaal overleg, verloven, bekwaamheidsbewijzen, toepassing algemeen en arbeidsreglement, paritaire comités 152 en 225);
* beschikt over een grote relatiebekwaamheid in functie van teamwork en vergaderingen;
* vertrouwd bent met de gangbare informaticatoepassingen;
* de missie en visie van Katholiek Onderwijs Vlaanderen onderschrijft;
* je engageert om mee te werken om mee de christelijke inspiratie van onze organisatie uit te dragen.
School, Klachtenmanagement, Communicatie, Belangenbehartiging, Management, Personeelsdienst, Onderwijs, Onderzoek