BrpVoor een accountantskantoor in bLimburg /b, in Hasselt, zoeken we een bsenior dossierbeheerder /b met honger om te groeien. /ppHet kantoor maakt deel uit van een bnetwerk van 8 onafhankelijke kantoren /b. Elk kantoor bewaart bewust zijn beigen, familiale identiteit /b en geen keihard hoofdkantoor dat \"van bovenaf\" alles oplegt. Wel een stevig netwerk om kennis te delen, samen specialisaties uit te bouwen en collega's te helpen over de verschillende vestigingen heen. /ppIn dit team werken vandaag 16 collega's nauw samen. In de Limburgse vestiging ligt de nadruk op bbtw-vraagstukken en successieplanning /b, maar via de andere kantoren is er ook veel expertise in onder meer MA en meer complexe adviesdossiers. Als dossierbeheerder kom je dus terecht in een omgeving waar je bdiep in de materie /b kan gaan en tegelijk kan terugvallen op een brede kennisbank. /ppDe sfeer is bfamiliaal, laagdrempelig en open /b. Partners zijn aanspreekbaar voor elke vraag, overleg gebeurt spontaan, en er is bewust weinig ruimte voor ego. Wie hier past: iemand met bwerkdrive, leergierigheid en nul komma nul arrogantie /b. /pbrpbJouw rol als senior dossierbeheerder /b /ppMet minstens vier jaar kantoorervaring op de teller, stap je hier in als bvolwaardige dossierbeheerder A-Z /b met eigen verantwoordelijkheid: /pulliJe beheert een beigen portefeuille kmo-dossiers /b (vennootschappen, managementvennootschappen, vrije beroepen…). /liliJe staat in voor het volledige traject: binboeken, tussentijdse cijfers, btw-aangiften, personen- en vennootschapsbelasting, jaarafsluitingen /b. /liliJe verdiept je in de bbtw-materie en successieplanning /b waar dit kantoor sterk in is, en denkt mee over optimale structuren en overdrachten. /liliJe vertaalt cijfers naar bbegrijpbaar advies /b: je bespreekt resultaten, zoekt optimalisaties en begeleidt klanten bij hun beslissingen. /liliJe fungeert als bsparringpartner /b voor juniors: je kijkt werk na, legt uit, geeft richting en helpt hen sneller groeien. /liliJe denkt mee over bdigitalisering en procesoptimalisatie /b met tools zoals ClearFacts, Expert/M, Silverfin en Codabox. /liliVia de andere kantoren in het netwerk kan je, als je dat wil, ook af en toe meewerken aan bspecialistische dossiers /b (bijvoorbeeld MA of complexere structuren). /li /ulbrpbJouw profiel /b /pulliJe hebt een bbachelor of master in Accountancy-Fiscaliteit, Handelswetenschappen, TEW of een gelijkaardig financieel/economisch diploma /b. /liliJe hebt bminstens 4 jaar ervaring /b in een boekhoud- of accountantskantoor; je kan dossiers grotendeels zelfstandig van A tot Z voeren. /liliJe werkt bnauwkeurig en gestructureerd /b, met oog voor detail én voor de logica achter de cijfers. /liliJe hebt een duidelijke bwerkdrive /b: je wil vooruit, je investeert in jezelf en je vindt het normaal om veel bij te leren. /liliJe bent communicatief sterk, zowel naar collega's als naar klanten, en je kan bdeftig advies geven in het Engels /b wanneer dat nodig is. /liliJe past in een bteam zonder kapsones /b: extravert of introvert maakt niet uit, maar arrogantie past hier niet. /liliJe ziet boekhouding en advies als een bteamsport /b: je helpt collega's en vindt het vanzelfsprekend om zelf ook hulp te vragen. /li /ulbrpbWat je krijgt /b /ppNaast veel inhoudelijke uitdaging en leerkansen krijg je hier ook een stevig pakket en veel flexibiliteit terug: /pulliEen bcompetitief bruto maandloon /b, in lijn met jouw ervaring als senior dossierbeheerder (vanaf ca. b€ 3.200 - 4.000 bruto /b, te verfijnen volgens profiel). /lilibBedrijfswagen /b, met btankkaart /b. Het eerste jaar start je met een \"aanloopwagen\" (tweedehandslease), nadien kan je mee kiezen in een ruimer leaseplatform. /lilibMaaltijdcheques /b en aanvullende extralegale voordelen (o.a. pensioenplan en hospitalisatieverzekering, afhankelijk van kantoor). /liliEen jaarlijkse bwinstpremie /b, afhankelijk van senioriteit en resultaten. /lilibGlijdende werkuren /b: je kan starten tot 9u30, zolang je dossiers op tijd en kwalitatief klaar zijn, wordt er gekeken naar resultaat, niet naar prikklok. /lilib20 vakantiedagen /b, met sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar en flexibele afspraken rond brugdagen. /liliOveruren kunnen worden bopgenomen als recup /b; er is ruimte om dat in te passen wanneer het past. /lilibThuiswerk tot 2 dagen per week /b, na een inwerkperiode van 2 à 3 maanden - met een gezonde mix tussen aanwezigheid op kantoor en focus thuis. /liliEen uitgesproken bopleidingscultuur /b: /liulliregelmatig externe fiscale spreker (bijvoorbeeld van een bank), /liliopleidingen die via mail binnenkomen en selectief worden aangeboden, /lilibopleidingsverlof en ruimte om te studeren /b voor wie richting ITAA wil gaan - \"alle ruimte om te studeren\" is hier letterlijk zo bedoeld. /li /ulliEen team met een mix van introverte en extraverte collega's, met: /liullieen jaarlijks groot bgroepsevent /b, /lilieen klein event na elk btw-kwartaal, /lilien veel spontaan georganiseerde momenten, zolang het spontaan blijft, is alles oké. /li /ul /ulbrBTW-aangifte, Successie planning, Expert/M, Procesoptimalisatie, Engelse taal, Boekhouding, Jaarrekening, Fusies overnames, Logica, Voorlichting, Communicatief sterk, Vrij beroepbrpJBRP1_BE /p