U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de strategie van de organisatie op vlak van sociaal beleid. Dit omvat huurdersparticipatie door middel van preventief en educatief optreden naar huurders en huurdersorganisaties.
">
Wij zoeken een teamleider die actief mee aan de uitrol van de strategische doelstellingen werkt, met name de doelstellingen rond het begeleiden en versterken van onze klanten in de dagelijkse aspecten van wonen.
Het gaat erom dat jij de methode van de integrale wijkteams verder ontwikkelt en implementeert. Jij stuurt de sociaal assistenten aan zodat zij hun taak goed vervullen.
* Jij bent verantwoordelijk voor het contact met klanten op het gebied van het sociale beleid. De nadruk ligt hierbij op het collectieve belang van de huurders die samenwonen in een gebouw en/of wijk.
* Jij werkt samen met andere leidinggevenden om tot een optimale samenwerking en uitvoering van het beleid te komen.
Jij hebt een bachelor diploma denk- en werkniveau. Je hebt een uitstekende kennis van de sociale kaart van Antwerpen en je bent communicatief sterk. Je bent een inspirerende coach die mensen kan aanzetten en motiveren.
Salaris
Deze functie is ingeschaald in barema B211 – B212 – B213 leidinggevende. Het salaris bedraagt minimaal € 3.687,50 en maximaal € 5.942,44.
Het betreft een tijdelijke functie voor ongeveer twee jaar. Na de proeftuinwerking wordt geëvalueerd op welke manier dit impact heeft op de organisatie. Vervolgens kunnen toekomstmogelijkheden worden concretiseerd.
Voorwaarden
* Jouw opleidingen zijn gericht op de sociale sector.
* Jouw ervaring is relevant voor deze functie.
Bijzondere kenmerken
Jij krijgt de mogelijkheid om veel te leren in de praktijk maar ook via een opleidingsaanbod voor startende leidinggevenden.