Jouw takenpakket:
1. Beheren van het volledige salarisverwerkingsproces
2. Zorgen voor naleving van de relevante wet- en regelgeving met betrekking tot loonadministratie en belastingen
3. Je werkt aan het optimaliseren van geïntegreerde HR-systemen
4. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers
5. Je ontwikkelt en onderhoudt HR-richtlijnen
6. Actieve deelname aan de transformatie van de HR-afdeling
Profiel:
7. Je hebt al een eerste ervaring in payroll achter de rug
8. Kennis sociale wetgeving is een pluspunt
9. Je spreekt Nederlands en kan jezelf uitdrukken in het Engels
10. Je bent discreet en nauwkeurig
Aanbod:
11. Een bruto marktconform jaarsalaris dat kan oplopen tot €50.000 afhankelijk van ervaring
12. Maaltijdcheques van €8 als extra om jouw boodschappen te doen en te genieten van lekkernijen
13. 32 vakantiedagen om jouw welverdiende rust te nemen
14. Als dit niet al mooi genoeg is, komen er nog voordelen van alle aard erbij kijken zoals:
laptop,
gsm + abonnement,
hospitalisatie- en groepsverzekering..
15. Glijdende uren en thuiswerk om jouw eigen dag te kunnen inplannen