Description de l'entreprise
Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice.
Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
Nous privilégions une démarche collaborative où chaque membre de l'équipe participe activement à la définition des objectifs et à la prise de décision, créant ainsi un environnement de travail dynamique et inclusif basé sur le partage d'idées et le respect mutuel.
Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Description de la fonction
Processus d'Apprentissage Émancipateur
: Collaborer avec les apprenants pour élaborer des processus d'apprentissage émancipateurs et participatifs. Encourager la responsabilité et la participation active des apprenants et mettre en œuvre des pratiques d'évaluation continue.
Conception et Animation Pédagogique
: Concevoir et animer des séquences pédagogiques alignées avec les objectifs de l'association, intégrant une dimension numérique pour combattre la fracture numérique.
Développement de Projets
: Collaborer avec différents secteurs pour initier des projets éducatifs et communautaires.
Rédaction de Rapports
: Documenter les activités et progrès dans des rapports d'activité.
Formation Continue
: Engager dans un apprentissage continu pour enrichir ses compétences pédagogiques et sa compréhension socio-politique.
Profil
Savoir-faire :
- Connaissance de base du secteur de l'alphabétisation
- Connaissances de base en pédagogie
- Capacité de rédaction de rapports liés aux activités
- Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office)
- Bonne capacité d'organisation
- Expression et animation face à un groupe
- Techniques d'animation de groupes
- Capacité d'analyse critique
Savoir-être :
- Empathie
- Sens des responsabilités
- Fiabilité
- Confidentialité
- Créativité
- Assertivité
- Proactivité
- Gestion du stress
Conditions d'accès
ACS :- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
- Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
- Avoir le diplôme requis pour le poste
Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés Diplôme
-
Secondaire inférieur
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste
- Un contrat CDI de 36h/semaine
- Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329, échelon 3)
- 20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres.
- Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés).
- Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs
- Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
- Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
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