Beschrijving van de functie
Als Talent Acquisition Specialist begeleid je kandidaten van A tot Z en werk je nauw samen met hiring managers.
Jij combineert mensgericht werken met structuur en resultaat.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Je schrijft aantrekkelijke vacatures en zet gerichte searches op
* Je screent kandidaten telefonisch en via diepte-interviews
* Je stelt heldere rapportages op en adviseert hiring managers
* Je begeleidt kandidaten tot en met contract en onboarding
* Je organiseert een warm welkom en opvolgmomenten in het eerste jaar
* Je neemt deel aan jobbeurzen en bouwt aan employer branding
* Je denkt mee over verbeteringen in het rekruteringsproces
Jouw profiel
Must haves
* Bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
* Minstens 8 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
* Sterke communicatie in Nederlands en het Frans, goede kennis Engels
* Ervaring met sourcing via LinkedIn en andere platformen
* Gestructureerd, zelfstandig en mensgericht
Nice to haves
* Kennis van competentiegericht interviewen (bv. STAR)
* Ervaring met assessments of persoonlijkheidstesten
* Affiniteit met employer branding en job events
* Interesse in procesoptimalisatie en projecten
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Voordelen van de betrekking
* Competitief brutoloon afgestemd op jouw ervaring
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
* Laptop, gsm en abonnement
* Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken
* Opleidingsbudget en groeikansen
* 32 dagen verlof
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com