Talent Coordinator@ e5, what is it ?
De rol van Talent Coordinator bij e5 draait om mensen laten groeien binnen duidelijke kaders.
Je zorgt ervoor dat instroom, onboarding, evaluatie en ontwikkeling niet ad hoc verlopen, maar stap voor stap worden opgebouwd en echt gedragen.
Je werkt nauw samen met de HR Director en collega's binnen HR, en ondersteunt de organisatie in het uitbouwen van sterke en stabiele teams.
Wat houdt de rol in:
Rekrutering & onboarding
* Mee vormgeven en uitvoeren van initiatieven om talent aan te trekken
* Uitbouwen en bewaken van een consistente candidate journey, van vacature tot indiensttreding
* Structureren en opvolgen van het selectieproces samen met leidinggevenden
* Uitwerken en verbeteren van onboarding- en preoboardingprocessen
* Opvolgen van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden en signaleren van knelpunten
* Zorgen voor een positieve en professionele candidate en onboarding experience
Performance & ontwikkeling
- Uitwerken en implementeren van evaluatie- en feedbackmomenten
* Zorgen voor vaste check-ins en een consequente opvolging van performance en groei
* Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden in het voeren van feedback- en evaluatiegesprekken
* Organiseren en opvolgen van telentreviews, met focus op potentieel en doorgroei
* Meewerken aan persoonlijke ontwikkelplannen, gekoppeld aan leren en opleiding in de praktijk
Wellbeing & engagement
* Meewerken aan initiatieven die welzijn, betrokkenheid en werkplezier versterken
* Organiseren en opvolgen van pulse suveys en engagementmetingen, en resultaten vertalen naar concrete acties
* Signaleren van teamdynamieken en dit bespreekbaar maken
* Bijdragen aan een open feedback- en dialoogcultuur
* Succes zichtbaar maken en bijdragen aan verbinding en interne communicatie
Can you feel it?
* Je hebt ervaring binnen HR-talent, learning of people development
* Je kan ideeën vertalen naar werkbare processen en ze ook in de praktijk laten functioneren
* Je communiceert vlot met medewerkers en leidinggevenden
* Je neemt verantwoordelijkheid en volgt afspraken en acties consequent op
* Je voelt je comfortabel in een groeiende organisatie waar niet alles vastligt
* Je werkt graag aan nieuwe initiatieven en geeft ze mee vorm
* Ervaring in retail is een plus, geen vereiste
What's in it for you ?
* Een inhoudelijk sterke rol binnen het HR-team van e5, met verantwoordelijkheid en initiatief
* De kans om talentprocessen mee uit te bouwen en te verbeteren
* Een groeiende organisatie waar HR echt in beweging is
* Een werkomgeving waar samenwerken, meedenken en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn, met ruimte voor plezier onderweg
Je werkt dicht bij mensen en leidinggevende en maakt mee het verschil in hoe medewerkers starten, groeien en zicht goed voelen op het werk.
Een rol met veel contact, afwisseling en impact op de dagelijkse realiteit binnen e5.
Herken jij jezelf in dit profiel?
Solliciteer via
We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij e5