Responsabilités Traitement des avantages sociaux et des allocations conformément à la commission paritaire 302.
Réponse aux questions des employés et des ouvriers concernant les documents administratifs.
Travailler quotidiennement avec un système de gestion des heures du personnel.
Trier le courrier reçu et s’occuper d’envois postaux.
Participer à l’intégration des nouveaux employés en fournissant des informations essentielles sur les politiques et les procédures internes.
Collaborer avec les organismes gouvernementaux et les institutions de sécurité sociale pour garantir la conformité légale.
Contact avec les agences intérimaires, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.
D’autres tâches RH selon les compétences.
Compétences requises Affinité ou aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel.
Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.
Rigueur et discrétion (données confidentielles).
Diplôme en ressources humaines ou expérience pertinente.
Très bonne maîtrise du français; notions de base en néerlandais.
Disponibilité pour travailler 3 jours par semaine.
Rémunération et avantages Contrat permanent.
Salaire brut mensuel entre 3000 € et 3500 €.
Assurance hospitalisation.
Chèques repas 8 € par jour.
Écochèques 250 € par an.
Frais de transport remboursés.
Horaires et lieu Temps plein : 38 h par semaine, de 9h à 17h.
Lieu : Vilvorde (région).
Environnement de travail familial avec une équipe diverse et multiculturelle.
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