Qui sommes-nous ?
En tant que partenaire bien-être des employeurs, Mensura construit un monde où chacun peut travailler longtemps, heureux et en bonne santé. Le travail apporte une contribution durable et a un effet positif sur la santé. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir un travail utile qui rapproche et engage les gens. En organisant efficacement le bien-être, nous permettons à plus de employeurs de réaliser des gains sur tous les fronts : des collaborateurs satisfaits, un taux d'absentéisme plus faible, moins d'accidents du travail, une plus grande implication, une meilleure rétention et de meilleurs résultats.
Description de l'emploi
En tant que conseiller en prévention de la sécurité au travail, vous faites partie d'une équipe multidisciplinaire comprenant notamment des médecins du travail et des infirmiers. Ensemble, vous soutenez les organisations de différents secteurs dans l'élaboration d'une politique de bien-être au travail. Pour ce faire, vous pensez toujours en fonction des besoins spécifiques du client.
Quelles sont les responsabilités de ce poste ?
En tant que consultant, vous fournissez à vos clients des conseils concrets pour améliorer la sécurité sur leur lieu de travail.
Vous réalisez des analyses de risques et élaborez des plans d'action ciblés en fonction des résultats obtenus.
En cas d'accidents du travail, vous enquêtez sur les circonstances et formulez des mesures préventives claires.
Les conseillers en prévention internes des organisations de votre portefeuille de clients peuvent vous contacter pour toutes leurs questions.
Vous animez des formations en entreprise sur différents aspects de la sécurité au travail.
Vous participez régulièrement aux réunions des comités de prévention et de protection au travail.
Ce que vous apportez
* Vous détenez un diplôme en sciences industrielles. De plus, vous avez obtenu le diplôme complémentaire de conseiller en prévention de niveau 1 ou vous êtes prêt(e) à suivre la formation.
* Vous êtes orienté(e) solutions et clients, et vous vous épanouissez au sein d'une équipe multidisciplinaire.
* Vous exécutez efficacement et avec précision à la fois les tâches individuelles et les missions de groupe.
* Vous vous exprimez couramment en néerlandais, français et anglais.
* Vous avez déjà plusieurs années d'expérience en tant que conseiller en prévention ? Alors vous avez un avantage immédiat.
* Vu savez un permis de conduire B.
Ce que vous recevez chez Mensura
Vous n'avez pas encore obtenu le diplôme complémentaire de conseiller en prévention de niveau 1 ? Mensura investit avec vous dans votre formation, littéralement et figurativement. Nous prenons en charge vos frais d'inscription et notre département R&D vous soutient dans l'obtention de cette spécialisation. Grâce à un programme de formation personnalisé, vous pouvez parfaitement concilier études et travail.
Un job varié. Bienvenue dans une organisation qui prend soin de vous, de votre croissance, de votre développement et de votre avenir.
Un salaire attractif, accompagné d'une assurance groupe et hospitalisation, d'une voiture de société, d'un smartphone, de chèques-repas et d'éco-chèques.
20 jours de congé légaux + 3 jours fériés extralégaux chez Mensura.
12 ou 18 jours ADV, à choisir chaque année en fonction de votre régime de travail (38h/40h ou 37h/40h).
Une culture d'entreprise axée sur l'innovation : nous investissons dans les nouvelles technologies, collaborons avec des start-ups et participons à la recherche académique.
Une écoute attentive à vos attentes. Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, tant physique que mental, avec un large éventail de défis sportifs, d'études sur la vitalité et de soutien psychosocial.
Intéréssé(e) ?
Envie de faire partie de cette équipe ? Envoyez-nous dès que possible vos coordonnées et votre lettre de motivation via ce site web.
Les candidatures seront traitées à partir du 01/08/2025.
Que pouvez-vous attendre ensuite ?
* Notre équipe d'acquisition de talents analyse votre CV et votre lettre de motivation.
* Vous êtes sélectionné pour un entretien avec les RH ? Alors vous recevrez une invitation pour une discussion via Teams.
* Après un premier entretien positif, un deuxième entretien avec le responsable d'équipe concerné suivra.
* Tout s'est bien passé ? Nous vous proposerons un contrat à durée indéterminée.
Vous avez encore des questions ou vous souhaitez obtenir plus d'informations sur ce poste ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Talent Acquisition via hr-