HR & Communicatie Specialist
Onze klant is een toonaangevende familieonderneming en een drijvende kracht in de circulaire economie. Met 80 toegewijde medewerkers, verspreid over diverse entiteiten in België, Nederland en Duitsland, is onze klant gespecialiseerd in de recuperatie van metalen en recycling. De focus op groei, innovatie en duurzaamheid maakt het een dynamische en snel evoluerende speler in de sector.
Over de functie
Wij zijn op zoek naar een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om het team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van onze klant en draagt u bij aan zowel de interne als externe communicatie. U bent de spil tussen de directie, het sociaal secretariaat en de medewerkers en bouwt mee aan een sterke en verbonden bedrijfscultuur.
Uw verantwoordelijkheden
1. HR Management
Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van personeelsdossiers.
Talentbeheer: Trek talent aan en behoud het door een effectief beleid rond rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
Operationele excellence: Zorg voor een correcte en efficiënte loonadministratie, inclusief controle en verwerking van mutaties en het beheer van relaties met externe partners zoals uitzendbureaus en het sociaal secretariaat.
Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen.
2. Communicatie
Interne communicatie: Ontwikkel een gestructureerde en doelgerichte communicatiestrategie om de verbinding tussen vestigingen te versterken. U bouwt aan een interne community en stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen alle medewerkers.
Externe communicatie: Beheer en ontwikkel externe communicatiekanalen (website, sociale media) en draag bij aan een positieve en professionele uitstraling van onze klant.
Wat wij van jou vragen:
1. U bent een proactieve HR-professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
U beschikt over een relevant bachelordiploma of een gelijkwaardige ervaring.
U bent een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail en een hands-on mentaliteit.
U bent communicatief sterk en weet de juiste boodschap op het juiste moment over te brengen.
U beheerst Nederlands en Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
U bent vertrouwd met HR-software en de courante MS Office-pakketten (Excel, Word, PowerPoint).
Discretie en integriteit zijn voor u vanzelfsprekend.
Wat wij jou bieden:
Een uitdagende en afwisselende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in de groei en professionalisering van een succesvolle, internationale organisatie.
Een aantrekkelijk salarispakket dat past bij uw ervaring en competenties, aangevuld met extralegale voordelen.
Een collegiale en warme werkomgeving binnen een hecht familiebedrijf.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verder uitbouwen van uw expertise.