Seniority Level: Mid-Senior Level Ownership First Line Manager Packaging Purpose: Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev is where ownership, ambition, and action thrive. We empower you to dream big, lead change, and create a long-lasting legacy. We value relentless problem-solvers who take accountability, embrace challenges, and turn bold goals into results through resilience and hard work. That’s Who We Are: Come and OWN IT. Duties & Responsibilities: Lead, develop, and coach a team of operators, ensuring effective shift planning, accountability, and engagement. Conduct performance reviews, provide feedback, and support training and career development. Foster a culture of recognition by celebrating achievements and reinforcing positive behaviors. Oversee daily packaging operations to meet production schedules while optimizing efficiency and resources. Track and analyze KPIs (productivity, efficiency, material losses), taking corrective action as needed. Collaborate cross-functionally (Brewing, Quality, Logistics, Maintenance) to drive seamless operations and improvements. Ensure compliance with health, safety, environmental, and quality standards, addressing risks proactively. Maintain workplace organization and adherence to standardized procedures to promote safety, consistency, and cost reduction. Who we’re looking for: Willing to work in shifts Fluent in French and basic understanding of English preferred. Experience with packaging or filling processes is an advantage. Proficient in Microsoft Office; SAP knowledge is beneficial. Analytical thinker with a flexible and problem-solving mindset. Proactive and results-driven, committed to continuous improvement. Strong collaboration skills, able to work effectively with operators, fellow managers, and other stakeholders. Inspiring leader who motivates teams to perform at their best. Independent, clear communicator with strong interpersonal skills. Experience in training and development is a plus. What we offer: In addition to our competitive base salary, we put our people first by offering additional benefits: Competitive bonus. A flexible reward system (smartphone, bike lease, home internet, extra pension plan, etc.). Quarterly vouchers to enjoy our delicious beers. Additional compensation & seniority days on top of public holidays (total of 40 days), meal vouchers, allowances, and gifts according to company policy. Unique parental leave. Competitive life insurance, disability, and medical programs. Learning and development opportunities (Workday Learning, Mentoring). Various initiatives supporting physical and mental well-being. The opportunity to build your career in a dynamic and international environment. We offer a clear career path where strong performance leads to increasing responsibilities. Additionally, there are various growth opportunities within the entire Supply Chain, allowing you to steer your career in the direction that suits you best. BUILD YOUR CAREER WITH US We recruit for mindset, ambition, and cultural fit. UNIQUE CULTURE We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication. BRANDS EVERYONE LOVES We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites. GROWTH OPPORTUNITIES Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy. Version française First Line Manager Packaging PURPOSE: Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT. Missions et responsabilités : Diriger, développer et encadrer une équipe d’opérateurs en assurant une planification efficace des pauses, un fort engagement et une responsabilisation de chacun. Réaliser les évaluations de performance, donner du feedback et soutenir la formation ainsi que le développement de carrière. Favoriser une culture de reconnaissance en célébrant les réussites et en encourageant les comportements positifs. Superviser les opérations quotidiennes d’emballage afin d’atteindre les objectifs de production tout en optimisant l’efficacité et l’utilisation des ressources. Suivre et analyser les KPI (productivité, rendement, pertes de matières) et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer avec les départements Brewing, Qualité, Logistique et Maintenance pour assurer des opérations fluides et continues. Garantir le respect des normes de sécurité, de santé, d’environnement et de qualité, en anticipant les risques. Maintenir l’organisation du poste de travail et le respect des procédures standardisées pour favoriser la sécurité, la cohérence et la réduction des coûts. Profil recherché : Prêt(e) à travailler en équipes (système de pauses). Bonne maîtrise du français et compréhension de base de l’anglais (souhaitée). Une expérience dans les processus d’emballage ou de remplissage est un atout. Bonne connaissance de Microsoft Office ; la connaissance de SAP est un plus. Esprit analytique, flexible et orienté solutions. Proactif(ve) et axé(e) sur les résultats, avec une réelle volonté d’amélioration continue. Bon(ne) collaborateur(trice), capable de travailler efficacement avec les opérateurs, les stakeholders seniors et les autres départements. Leader inspirant(e), capable de motiver et de mobiliser les équipes au sein du département Packaging. Communicateur(trice) clair(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel. Une expérience en formation et développement est un avantage. Ce que nous offrons : En plus d’un salaire de base compétitif, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos priorités et proposons : Une prime de performance compétitive. Un système de rémunération flexible (smartphone, leasing vélo, internet à domicile, plan de pension complémentaire, etc.). Des chèques trimestriels pour profiter de nos bières. Des jours supplémentaires liés à l’ancienneté et à la compensation, en plus des jours fériés (jusqu’à 40 jours au total), des chèques-repas, indemnités et avantages selon la politique de l’entreprise. Un congé parental unique et avantageux. Une assurance-vie, invalidité et hospitalisation compétitive. Des opportunités de formation et de développement (Workday Learning, Mentorat). Divers programmes de bien-être physique et mental. L’opportunité de développer votre carrière dans un environnement dynamique et international. Nous offrons un parcours de carrière clair où la performance ouvre la voie à davantage de responsabilités, avec de nombreuses possibilités d’évolution au sein de la Supply Chain pour orienter votre carrière selon vos ambitions. CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture. UNE CULTURE UNIQUE Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte. DES MARQUES AIMÉES DE TOUS Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable. LI-ABI ZoneEUR