Ce poste propose l'occasion de rejoindre une équipe engagée et passionnée, qui œuvre à la réalisation d'un cadre de vie agréable pour les habitants. Si vous recherchez un emploi qui a du sens, ce job pourrait être celui qu'il vous faut.
Affecté(e) au sein du Pôle technique – Patrimoine, vous avez principalement en charge la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux et assurez le suivi des différentes interventions techniques (priorisation, métrés, commandes, etc.) en étroite collaboration avec le responsable Interventions.
Responsabilités principales
* Vous prescrivez et commandez les matériaux nécessaires à la mise en œuvre de travaux réalisés en interne et, le cas échéant, assistez le responsable Interventions au contrôle de ceux-ci.
* Vous mettez en place une planification des interventions récurrentes et déterminez la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux, entretiens, contrôles, etc.
* Vous organisez, planifiez, contrôlez les travaux réalisés en externe.
* Vous gérez les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier. Pour ce faire, vous élaborez notamment des cahiers des charges, surveillez et vérifiez leurs bonne exécution et états d'avancement dans le cadre des marchés relatifs à l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux.
* You participez aux discussions techniques relatives aux éventuels problèmes en collaboration avec le département Interventions.
La description de fonction complète peut être demandée au service RH.
Compétences et aptitudes requises
* Connaissances techniques solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance)
* Connaissances des normes légales et de sécurité.
* Organisation et planification des tâches
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches
* Capacité de décision et d'initiative
* Capacité d'adaptation
* Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants
* Gestion du stress
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve
* Notion de service public
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
* Rigueur et assiduité
* Capacité rédactionnelle
* Capacité de travailler seul ou en équipe
* Esprit critique
Nous offrons également:
* Un poste stable et valorisant
* Des formations adaptées pour vous permettre d'évoluer dans le métier
* Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
* Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables
* Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé
* Assurance hospitalisation à un prix attractif
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion au Service social collectif
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal
* 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services
Modes d'examen
1. Epreuve écrite éliminatoire : pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction
2. Epreuve orale de maturité : sur les sujets d'ordre technique
Pour être déclaré admissible, le candidat doit obtenir :
50 % des points dans chaque épreuve
60 % des points sur l'ensemble des épreuves
Nous vous invitons à postuler si vous êtes intéressé(es).
Candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV, d'une copie du diplôme ou équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique, d'un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois, et d'une copie du permis peuvent être envoyées à l'Administration communale, à l'attention de Monsieur le Bourgmestre.