Vous êtes garant du développement des équipes, du chiffre d’affaires et assurez la rentabilité du centre de profit, dans le respect de la politique et de la culture de l’enseigne.
Missions principales:
Management de l’équipe
Recruter une équipe
Former et développer les collaborateurs par le biais d’un suivi individuel et collectif
Evaluer et accompagner les collaborateurs
Détecter les potentiels évolutifs
Animer les managers en communiquant les priorités quotidiennes
Animation du magasin
Mettre en œuvre des plans d’action dans les standards de la Sephora Attitude, à partir de l’analyse des indicateurs commerciaux et économiques
Appliquer les recommandations du siège (merchandising, parcours client, offres, etc)
Animer les opérations commerciales
Animer les relations marques
Gestion du compte d’exploitation
Participer à la construction du budget annuel CA / frais de personnel / gardiennage
Analyser, diagnostiquer les écarts et mettre en place les actions nécessaires
Rituel de communications équipes
Briefer et débriefer chaque semaine les équipes et la hiérarchie
Réaliser des comptes-rendus de visite
Participer aux réunions Teams hebdomadaires et réunions régionales
Organiser et animer les réunions d’encadrement avec vos managers
Représenter Sephora auprès des interlocuteurs internes et externes (association de commerçants, école, siège…)
Procédures internes
Appliquer, faire respecter et maintenir à niveau les procédures internes (Trésorerie, procédures sécurité, audit, inventaire…)
Garantir la sécurité des personnes et des biens
#J-18808-Ljbffr