Appel à candidatures destiné aux agents internes Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? En l’absence temporaire d’infirmier en chef, vous avez envie de vous investir davantage dans votre service ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés. Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière 1 er responsable Organiser la continuité des soins : vous assurez la gestion de l’horaire, organisez la répartition du travail afin de d’allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein de notre hôpital de jour. Assurer la qualité et sécurité des soins : vous impulsez une dynamique de collaboration au sein de l’équipe infirmière et au sein de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité et sécurité des soins. Assurer le bon fonctionnement au quotidien du service : vous traitez les problèmes de l’unité et vous référez au cadre de référence pour tout problème spécifique et/ou complexe. En parallèle de ce rôle organisationnel, vous continuez à assurer les soins infirmiers auprès des patients. Votre profil Via recrutement ou mobilité interne : Vous êtes infirmier.ière; Vous travaillez dans le service d’hôpital de jour depuis au-moins 3 ans ; Comment ce rôle peut booster votre carrière infirmière ? Vous vous épanouirez dans ce poste en combinant soins infirmiers, coordination et gestion d’équipe. Vous prendrez des responsabilités opérationnelles et participerez au bon fonctionnement du service. Nous attendons de vous autonomie, rigueur et sens relationnel avec les patients et l’équipe. Vous développerez vos compétences cliniques et managériales dans un environnement stimulant. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction 1 contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable à 100% (sous réserve d’une évaluation positive) et jusqu’à la désignation d’un infirmier en chef Poste à pourvoir dès que possible Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 15 fonction 6050 « Infirmier premier responsable » Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avan ncrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Encore une hésitation ? Parlons-en ! Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ? Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte. N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations. Email : direction.infirmiere@vivalia.be Offre à pourvoir jusqu’au : 31/03/2026