Dit atelier is geen fabriek, maar een plek waar vakmensen hoogstaande producten maken, unieke stuks die vragen om creativiteit en doordacht vakmanschap. Elke medewerker werkt zelfstandig en stelt het product samen van A tot Z, waardoor de voldoening groot is: het afgewerkte stuk is volledig het resultaat van eigen inzet en verantwoordelijkheid.
Ze zijn actief binnen de containerbouw. Voor de afdeling afvalpersen zoekt men ondersteuning.
Een nieuwe collega wordt niet zomaar in het diepe gegooid. De functie start met een uitgebreide opleidingsfase als Productmanager Assistent Afvalpersen, zodat de producten en de workflow volledig worden aangeleerd.
Tijdens de opleidingsfase leer je:
* Kennismaken met de machines en productiemethoden.
* Productiedossiers uitwerken en samenstellen.
* Samenstellingstekeningen, stuklijsten en materiaalcontroles opstellen.
* Bijdragen aan productverbeteringen.
* Opleidingen volgen in gevorderde PLC-sturingen en de CE-machinerichtlijn.
* Rapporteren aan de verantwoordelijke productmanager afvalpersen.
Na de opleidingsfase krijg je volop verantwoordelijkheid als Productmanager Assistent Afvalpersen, met onder andere:
* Samen met de productmanager instaan voor de planning en opvolging van de afvalpersafdeling.
* Werken aan product- en productieoptimalisatie.
* Technische vragen van klanten analyseren en oplossen.
* Offertes opstellen en dossiers uitwerken.
* Werkinstructies, handleidingen en CE-normalisatie up-to-date houden.
* Nieuwe PLC-sturingen programmeren.
Profiel
* Je bent in bezit van een diploma Industrieel Ingenieur Elektromechanica.
* Je hebt sterk technisch inzicht en een gezonde portie “goesting” voor techniek.
* Je hebt een basiskennis PLC (Siemens, Beckhoff …).
* Je hebt kennis van Autocad en Inventor 2025.
* Je spreekt vlot Nederlands, maar je kan jezelf ook wel behelpen in het Engels.
* Je bent een echte teamspeler, maar kan ook zelfstandig projecten trekken.
Aanbod
De medewerkers vallen onder paritair comité metaal, een van de meest gunstige in de sector, inclusief de opbouw van een bijkomende pensioenpremie.
Daarnaast is er veel verlof: bovenop de wettelijke 20 dagen worden 21 ADV-dagen opgebouwd, goed voor in totaal 41 verlofdagen per jaar.
Het werk gebeurt in dagdienst, van 7u20 tot 16u, waardoor werk en privé mooi in balans blijven.
* Loon aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, Hospitalisatie- en groepsverzekering (geen bedrijfswagen mogelijk in deze functie).
Interesse?
Reageer op deze vacature of stuur een mail met CV naar amber.verstraelen@houseofhr.com