Het arbeidsrecht is een complex en snel veranderend domein. Als sociaal jurist bij ons organisatie word je de expert in deze materie.
Als eerstelijnsadviseur zorg je ervoor dat onze leden snel en correct worden geholpen met hun arbeidsrechtelijke vragen. Je biedt telefonisch en schriftelijk advies over onderwerpen als ontslag, arbeidstijden, salaris en sociale zekerheid.
Informatief geschreven artikelen over arbeidsrechtelijke onderwerpen die relevant zijn voor onze sector maken ook deel uit van jouw takenpakket. Je neemt initiatief om content te creëren dat niet alleen interessant is voor onze leden maar ook waardevol wordt geacht door anderen in de sector.
We zijn op zoek naar iemand die gemotiveerd is om zich in te werken of bij te scholen in sociaal-juridische materies, met name in paritair comité 302. Je hebt al een eerste relevante ervaring opgedaan en bent bekend met het Nederlandse arbeidsrecht. Een masterdiploma in de rechten is een vereiste.
We bieden een gevarieerde en boeiende functie binnen de smakelijkste sector van het land aan. Onze organisatie staat voor kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. We bieden onze medewerkers de ruimte om hun werk goed te doen en hebben een open communicatieve cultuur.
Jouw profiel past perfect bij deze vacature. Jij bent gemotiveerd, actief en flexibel. Jij vindt het leuk om je kennis en ervaring te delen met anderen en jezelf voortdurend te ontwikkelen. Jouw streven naar excellente resultaten sluit perfect aan bij onze waarden.
We werken samen met professionele organisaties en professionals in de sector om onze doelen te bereiken. We hebben een sterke focus op opleidingsactiviteiten en ander gemeenschapswerk. Hierdoor kunnen we onze leden helpen hun bedrijf beter te runnen.
We staan erop dat onze leden ontvangen worden met warmte en respect wanneer ze contact met ons opnemen. Wij leggen ons woord in de hand en houden wat we beloven. Daarom zoeken we iemand die waarde hecht aan loyaliteit en consequentie.
Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor advisering van onze leden over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Dit doe je telefonisch, schriftelijk en via workshops en trainingen. Bovendien reiken we een divers opleidingsaanbod en andere ledenvoordelen aan.
Dit betekent dat je te allen tijde optimaal aangesloten moet zijn in onze organisatie en wel continu professionaliseringssuggesties kan meedelen of uptodate moet blijven
Tenzij hier concrete grenzen aan gesteld worden, zoals reiskosten, dataverbinding etc dan nemen we dan steeds contact met je op. Alleen de registratiecodes ten behoeve van payrollvoorzieningsovereenkomsten hanteren wij wel noodzakelijk.
We zijn vaak bezig met nieuwe projecten en initiatieven. Dus zou jij enthousiast moeten zijn over veranderingen die gerealiseerd worden en altijd bereid te zijn om de lessen hiervan op te pakken en het aangeleerde toe te passen in je algemene werk. De eigen-ontwikkeling is belangrijk en spreekt dus tot jou!
Om jouw rol succesvol te laten verlopen, verstrekken we de nodige faciliteiten zoals computersystemen. Waarbij natuurlijk sprake zal zijn van een specifieke opleidingsweg! Aangezien daarmee de randvoorwaarde vervuld is die juist de topstrategie perspectief veilig stelt?
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers gezond en energiek zijn, en we willen hen helpen dat te bereiken. Daarom hebben we een aantal activiteiten samengesteld die gericht zijn op fysieke activiteit, bewustwording rond gezondheid, en mentale fitheid.
We bieden een goede balans tussen werk en privé aan onze medewerkers. Met tal van extra's om jouw leven gemakkelijker te maken.