Functieomschrijving
HR Business Partner, what's in a name? In deze veelzijdige functie combineer je jouw expertise in payroll met een mensgerichte aanpak als HR Business Partner. Jij zorgt voor een correcte loonverwerking, een vlekkeloze HR-administratie en bent een betrouwbare sparringpartner voor het management.
Jouw takenpakket
1. Je verwerkt de payroll voor meer dan 150 medewerkers (arbeiders en bedienden), inclusief opvolging van mobiliteit, afwezigheden en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wagenverzekering, Edenred,...).
2. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van twee entiteiten van het bedrijf.
3. Je beheert de HR-administratie: arbeidsovereenkomsten, schorsingsdocumenten en naleving van sociale wetgeving.
4. Leidinggevenden kunnen bij jou terecht met personeelsvraagstukken, prestatiemanagement en verzuimtrajecten.
5. Je verzorgt de voorbereiding en ondersteunt bij audits.
6. Je draagt actief bij aan medewerkersbetrokkenheid en welzijn.
7. Je werkt mee aan HR-projecten en optimalisatie van processen en HR-tools.
8. Je stelt heldere rapportages op en helpt mee aan het up-to-date houden van policies.
Profiel
Wat breng je mee?
9. Een bacheloropleiding in een HR-gerelateerd domein.
10. Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
11. Een grondige kennis van sociale wetgeving en juridische compliance.
12. Ervaring met extralegale voordelen en loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden.
13. Analytisch vermogen om cijfers en signalen om te zetten in concrete acties.
Minstens even belangrijk: wie ben jij écht?
Je bent een verbindende en betrouwbare partner voor medewerkers en leidinggevenden. Communicatie gaat je natuurlijk af en je durft initiatief te nemen. Je werkt gestructureerd, blijft kalm onder druk en hebt oog voor detail. Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, en je combineert een mensgerichte houding met een gezonde dosis proactiviteit!
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt terecht in een internationale productieomgeving met hoofdzetel in Wetteren en vestigingen wereldwijd. Al meer dan 30 jaar is deze organisatie een gevestigde waarde in de sector van verpakkingsmateriaal. De cultuur is professioneel, mensgericht en gericht op continue verbetering. Je werkt in een klein HR-team waar samenwerking en initiatief centraal staan.
Aanbod
Wat mag jij verwachten?
14. Een voltijdse functie met directe impact binnen een stabiele en groeiende organisatie
15. Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en betrokkenheid bij HR-projecten
16. Marktconform loon met flexibele range tussen €3500-€4500, afhankelijk van jouw ervaring
17. Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...
18. Mogelijkheid tot 1 dag thuis werken per week
19. 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
20. Een collegiale werksfeer en een HR-team dat jou met open armen zal ontvangen!