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Comptable

Flémalle
APRUZZESE SA
Comptable
Publiée le 21 décembre
Description de l'offre

Votre fonction

En tant que Comptable / RH, vous jouez un rôle clé au sein de notre entreprise. Vous assurez la bonne gestion comptable et participez activement aux tâches liées à l'administratif. Vos responsabilités sont variées et vous intervenez de manière autonome tout en collaborant étroitement avec la direction.

Vos responsabilités en comptabilité :

* Superviser l'encodage des factures d'achats
* Encoder et suivre les opérations bancaires
* Assurer le suivi des dossiers paiements fournisseurs
* Contrôler les impayés et effectuer les rappels nécessaires
* Fournir les informations indispensables aux clôtures annuelles
* Réaliser les déclarations TVA
* Prendre en charge divers suivis administratifs comptables liés à la fonction

Ressources humaines :

* Préparer et contrôler les paies mensuelles pour les employés et ouvriers
* Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, documents sociaux, etc.)
* Veiller au respect de la législation sociale belge
* Être un point de contact interne pour les questions liées à la paie et à l'administration du personnel

Et bien d'autres tâches variées au quotidien, selon les besoins de l'entreprise.

Votre profil

* Vous disposez de minimum 5 années d'expérience pertinente en comptabilité et gestion des salaires

(une expérience dans le secteur de la construction est un atout important)

* Vous maîtrisez parfaitement le logiciel BOB 50
* Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge et vous vous tenez régulièrement informé(e) de ses évolutions
* Vous travaillez avec rigueur, précision et sens des responsabilités
* Vous accordez une grande importance au respect des procédures et à la fiabilité des données
* Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez la diversité des tâches

Ce que nous offrons

* Un contrat à durée indéterminée (CDI)
* Un package salarial attractif, conforme au marché, complété par des avantages extralégaux
* Une semaine de 40 heures avec 20 jours de congé légaux + 12 jours de repos compensatoire
* Une culture d'entreprise familiale et chaleureuse, où la collaboration et la confiance sont essentielles

Type d'emploi : CDI

Avantages :

* Carte essence
* Chèques repas
* Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel

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