Dans le cadre de la croissance de ses activités Infrastructure/Energie et Transport/Défense dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) excellence opérationnelle pour renforcer ses équipes.
Vos responsabilités au quotidien ?
• Identifier et analyser les leviers d'amélioration continue au sein des processus industriels, logistiques ou organisationnels.
• Déployer des méthodologies Lean, Six Sigma et autres outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, DMAIC, VSM, etc.) pour optimiser la performance opérationnelle.
• Piloter des projets d'optimisation en collaboration avec les équipes terrain, les managers opérationnels et les fonctions support.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi pour mesurer l’impact des actions menées.
• Former, accompagner et mobiliser les équipes autour d’une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
• Conduire des audits internes pour identifier les écarts, proposer des actions correctives et garantir la pérennité des bonnes pratiques.
• Participer à la digitalisation des processus et à l’implémentation de solutions innovantes favorisant la productivité et la qualité.
• Assurer le reporting régulier des projets et des résultats auprès de la direction.
Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en amélioration continue, production industrielle, ou génie industriel.
Vous justifiez d’une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.
À l’aise avec les outils et méthodologies de l’excellence opérationnelle tels que Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d’envergure, n’attendez plus pour postuler !
La rémunération :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels que entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.
Le process de recrutement
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.
*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.