Nous recherchons un(e) chargé(e) des ressources humaines
trilingue pour une mission intérimaire.
Les missions du poste incluent le suivi administratif des employés,
le recrutement et la gestion des relations avec les collaborateurs et
les managers. Les qualifications requises comprennent une bonne connaissance de
la langue française, néerlandaise et anglaise, ainsi qu'une première expérience
en ressources humaines.
Missions principales
L'objectif principal est d'assurer le suivi administratif des employés,
c'est-à-dire gérer leurs contrats, absences et dossiers personnels.
* Gestion administrative des employés : contrats, absences, dossiers personnels
* Participation au recrutement : rédaction d'annonces, sélection de candidats, entretiens
* Rôle de point de contact RH pour les collaborateurs et les managers
Compétences requises
Le postulant doit avoir une excellente connaissance de la langue française,
néerlandaise et anglaise. Une première expérience en ressources humaines est également
requise. L'idéal serait que le candidat soit organisé, autonome et ait un excellent relationnel.
Valeurs souhaitées
Dans ce poste, nous recherchons quelqu'un qui soit à l'écoute des besoins des employés,
qui puisse communiquer efficacement avec eux et être capable de résoudre les problèmes
de manière professionnelle.
Secteur d'activité
Ce poste est ouvert dans le secteur des ressources humaines, où l'on gère les relations entre l'entreprise et ses employés.
Contrat
Nous proposons un contrat intérimaire, après avoir évalué la performance du candidat.
La durée du contrat peut varier en fonction des besoins de l'entreprise.
Avenir professionnel
Pour ceux qui sont intéressés par une carrière en ressources humaines,
ce poste offre une opportunité de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Contact
Tout d'abord, veuillez envoyer votre CV pour postuler à ce poste. Nous serons ravis de vous répondre à ce sujet.